一、实习两个月可以签劳动合同吗公司如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的，也不适用于《劳动合同法》。但应该签个协议之类的，以便日后有问题可适用于《民法典》（自2021年1月1日起施行）!...查看全文

试用期已经超过一个月了,还没有签订劳动合同是不合理的。已经建立劳动关系,还没签订书面劳动合同的,需要在一个月内签订。用人单位长期不与员工签订劳动合同,属于违法行为,员工可以随时向单位提出辞职。...查看全文

法律分析：一、实习期一个月签合同刚入职的员工一般要在一个月之内与用人单位签订劳动合同。1、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同，则有可能面临支付双倍工资的风险。2、法律依据：...查看全文

合同签一年试用期最多几个月呢一年劳动合同试用期不得超过一个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条对劳动合同试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

法律分析：劳动合同试用期3个月显然是可以的，根据《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。试用期是指...查看全文

劳动合同能不能在一个月内签 可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一...查看全文

劳动合同可以签一个月可以。法律并未对劳动合同的时间有所限制。、 首先，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动期限属于可以协商的范围。 其次，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以签一个月吗签订劳动合同并没有严格的时间限制，根据工作性来决定，如果工期只需要一个月，就签一个月的，如果是长期工作只签一个月是不对的，可以向当地劳动部门投诉，责令改正。1、固定期限劳...查看全文

法律分析:劳动合同能在一个月内签。《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:...查看全文

法律分析：实习期满后，实习人员因有特殊情况不能按时参加当期面试考核的，应当在实习期满后2个月内提出延期考核申请，经省律师协会批准后可以在延期时间届满前申请考核。 延期时间最短三个月最长不得超过一年，自实习人员实习期满之日起...查看全文

法律分析：实习期满后，实习人员因有特殊情况不能按时参加当期面试考核的，应当在实习期满后2个月内提出延期考核申请，经省律师协会批准后可以在延期时间届满前申请考核。 延期时间最短三个月最长不得超过一年，自实习人员实习期满之日起...查看全文

法律分析：1.如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2.如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析： 1.如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 2.如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

法律分析：1.如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2.如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析：一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不...查看全文

实习期未满一个月发工资吗劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

一、劳动合同可以6个月一签吗可以，劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力...查看全文

劳动合同可以签一个月可以。法律并未对劳动合同的时间有所限制。、 首先，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动期限属于可以协商的范围。 其次，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的...查看全文

劳动合同可以签一个月可以。法律并未对劳动合同的时间有所限制。、 首先，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动期限属于可以协商的范围。 其次，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的...查看全文

一、干一个月未签实习合同合法吗不合理的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年。未与...查看全文