工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为...查看全文

法律分析:工伤指的是在职劳动者在工作场所内、在工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害等事故；认定的情形有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的等法律规定的情形。法律依据:...查看全文

工伤指的是在职劳动者在工作场所内、在工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害等事故；认定的情形有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、患职业病的等法律规定的情形。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

律师分析： 工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门作出决定。工伤认定流程：用人单位或者劳动者提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤...查看全文

律师解答： 工伤是职工在生产劳动或工作中负伤的行为。工伤认定标准是：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由...查看全文

法律解析： 工伤是职工在生产劳动或工作中负伤的行为。工伤认定标准是：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由...查看全文

工伤是职工在生产劳动或工作中负伤的行为。工伤认定标准是：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭...查看全文

法律分析：工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病；其他。法...查看全文

律师分析： 工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...查看全文

法律解析： 工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...查看全文

法律解析： 工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...查看全文

工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...查看全文

法律分析： 认定工伤如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

律师分析： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...查看全文

法律分析:工伤认定的流程:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日...查看全文

工伤认定的流程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决...查看全文

律师分析： 工伤认定书，是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认的法律文书，分为《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》，包括认定人姓名、年龄、出生年月。认定事项...查看全文

法律分析：工伤认定是当地的社会保险行政部门；工伤认定应由职工或用人单位在受损30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；社会保险行政部门作出认定结论，开具工伤...查看全文

工伤认定原则：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或事故下落不明、上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害等情...查看全文