法律分析： 劳动局欠薪在涉嫌犯罪的情况下会移交公安机关。劳动局欠薪可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此罪的立案标准为： 1.隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的。 2.逃跑、藏匿的。 3...查看全文

劳动局欠薪移交公安标准：拖欠工资不构成刑事犯罪，只有判决生效且老板有财产但拒不支付时才构成拒不支付劳动报酬罪。申请劳动仲裁需要提供相关材料，包括申请表、身份证复印件、授权委托书等。员工投诉后劳动局需进行调查，需要提供公司拖欠工资和...查看全文

公安局职责及报警投诉渠道：110报警服务台可投诉警察违法行为、不履职等，公安局职责包括预防犯罪、维护社会治安、处理交通事故、管理危险物品等。...查看全文

劳动者拖欠工资可申请劳动仲裁。申请时需向劳动争议仲裁委提交书面申请，并提供副本。如有困难，可口头申请并记录在笔录中。仲裁委应在5日内通知申请人是否受理，并提供书面通知。如不受理或逾期未决定，可向法院起诉。劳动仲裁包括立案、举证、答...查看全文

劳动局投诉后，拿到工资的时间没有明确规定。通常需要2到3个月。如果单位不履行决定，拿工资的期限会延长。劳动部门会责令单位在规定期限内支付工资。如果投诉不成，可向法院起诉解决。投诉到劳动监察大队的处理期限为：受理5个工作日内，立案即...查看全文

如何处理公司拖欠工资问题？劳动局的处理流程是职工向劳动监察大队投诉，经协调后，单位支付工资。申请劳动仲裁需要提供劳动争议仲裁申请表、身份证复印件、授权委托书、律所函等材料。员工投诉后，劳动局需调查，需要提供公司拖欠工资和劳动关系的...查看全文

劳动者讨薪要找哪个部门最有效？劳动监察大队是处理劳动合同纠纷的好选择。劳动者在讨薪过程中要依法维权，避免采取暴力或极端方式。同时，要留心收集维权证据，包括与用人单位的合同、工资单等，职业中介机构的收费单据，以及有关社会机构的证明材...查看全文

应当积极应对并尽力偿还。一般立案后，法院会进行庭前调解，如果有钱还，进行庭前调解即可。 如果错过了庭前调解，案件审理过程中，依然还可以调解，签调解协议。关键的问题在于同意还钱，以怎样的方式还钱。 别人欠我一万块钱我起诉了法院会怎么...查看全文

拖欠工资可向劳动局投诉，根据《劳动法》第91条，单位克扣、拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准等行为均可要求支付工资报酬和赔偿金。基本工资是根据职工潜在劳动形态和岗位确定的报酬标准，包括工资等级、标准、调整等制度规定。实际...查看全文

根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规章，一般由人力资源社会保障部门责令支付，但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行...查看全文

您好，很高兴为您解答。，纪检部门移交公安局意味着公职人员违法、违纪、犯罪情节严重。一般是需要对公职人员的违纪、违法、犯罪行为进行调查，所以是比较严重的。一般你在党内的职务也就当到头了，涉嫌受贿等违法犯罪，还会被追究刑事责任。当然没...查看全文

一、公安机关在拖欠农民工工资案件中的职责 在拖欠农民工工资案件中，公安机关的职责是负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。 《保障农民工工资支付条例》 第七条　人力资源社会保障行...查看全文

法律分析：发生劳动纠纷找的部门主要是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当...查看全文

法律分析：一、劳动问题找哪个部门1、找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉。2、法律依据：《...查看全文

律师分析： 与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争...查看全文

律师分析:与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。法律依据:《...查看全文

法律解析： 劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

劳动者解除劳动合同时，若用人单位连续拖欠工资，劳动者除要求支付拖欠工资外，还可要求用人单位支付经济补偿金。按《劳动合同法》规定，劳动者每满一年工作可获得一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算。若劳动者月工资高于当地平均工资三倍，...查看全文

劳动局管拖欠工资，属于劳动局的受理范围，会依法受理。用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证...查看全文

拖欠工资属于劳动纠纷，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。涉嫌恶意拖欠的，可向公安机关举报，依法追究法律责任和追缴违法款项。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文