公司拖欠工资，离职一年了没有结算，还可以申请仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拖欠员工工资长达一年未结算，现在可以申请仲裁吗？

答

劳动者离职后公司拖欠工资，可在一年内申请劳动仲裁；劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受时效限制；但劳动关系终止后，应在一年内提出申请。...查看全文

问工资拖欠一年了还可以仲裁吗

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法律分析：一、工资拖欠一年了还可以仲裁吗1、公司拖欠农民工工资一年了，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是在法定期限内仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，用人单位应当按时发...查看全文

问工资拖欠一年了还可以仲裁吗

答

法律分析:不一定，超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。法律依据:《中...查看全文

问工资拖欠一年了还可以仲裁吗？

答

律师分析：不一定，超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问离职后公司拖欠工资能申请仲裁吗？

答

离职后公司拖欠工资的仲裁时效为一年，职工可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资；拖欠工资的员工可以投诉劳动部门或直接申请劳动仲裁，并可要求支付工资报酬和经济补偿金，甚至提起民事诉讼。...查看全文

问拖欠工资几年了,还可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：老板没钱发工资，可以去劳动局申述，不是举报，而是到劳动局仲裁或者监察去申述。去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着...查看全文

问拖欠工资几年了,还可以申请劳动仲裁吗

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问工资拖欠一年了还可以仲裁嘛？

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律师解答：不一定，超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问离职后公司拖欠工资如何申请仲裁？

答

申请劳动仲裁的时效一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的情况下，劳动者申请仲裁不受时效限制。对于劳动关系终止的情况，劳动者需要在劳动关系终止之日起一年内提出申请。如果期间持续采取追偿措施或寻求救济，仲裁时效可以重新...查看全文

问签了离职工资结算单还可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、签了离职工资结算单还可以申请劳动仲裁吗1、离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的...查看全文

问公司拖欠工资申请离职可以吗？

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公司拖欠工资申请离职，是可以的，可以协商进行处理，无法协商可以提出仲裁处理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 ...查看全文

问拖欠工资离职后可以仲裁申请赔偿吗

答

可以，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，就是劳动者现在已经离职了的，那么就劳动关系终止...查看全文

问薪资拖欠一年了还可以仲裁吗？

答

法律解析：不一定，超过一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问拖欠工资的公司开了工资还可以仲裁吗

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法律分析：一、拖欠工资的公司开了工资还可以仲裁吗既然已经发工资了，不建议继续仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组...查看全文

问公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁；2、劳动仲裁的受理范围是：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...查看全文

问公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗

答

1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁； 2、劳动仲裁的受理范围是： (1)因确认劳动关系发生的争议。 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (4)因工作时间、休息休假、...查看全文

问公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗

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法律分析:公司拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。法律依据:《《中华人民...查看全文

问拖欠工资一年多了还可以仲裁么

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一、拖欠工资一年多了还可以仲裁么1、不能申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁的期限是一年，超过仲裁期限的，不能再申请劳动仲裁，但劳动者在职的除外。劳动者不能申请劳动仲裁的，可以通过申请支付令或者提起民事诉讼等方式...查看全文

问拖欠工资两年了可申请劳动仲裁吗

答

一、拖欠工资超过两年如何仲裁当用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者可以到公司所在地的劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁...查看全文

问拖欠工资两年了可申请劳动仲裁吗

答

法律分析：当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以到公司所在地的劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，并填写仲裁申请表和提交相应的证据材料即可。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文