劳动者可以通过劳动仲裁申请，要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。劳动者需要向当地劳动争议仲裁委提出仲裁申请，提供相关证据和用人单位的工商登记信息。仲裁过程包括立案、举证、答辩、开庭审理和调解等环节。劳动仲裁期间，劳动者可以在新单...查看全文

工资问题维权方式包括协商、劳动仲裁和民事诉讼。协商不成就申请仲裁,仲裁结果不满意可提起民事诉讼。若用人单位恶意拖欠劳动者工资,可拨打12333维权。...查看全文

老员工可以申请劳动仲裁解决公司拖欠工资的问题。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，通过第三方中立调解并作出裁决。同时，劳动者还可以根据多种情况解除劳动合同，如协商一致、提前通知、违约行为等。如果公司以非法手段解除劳动合同，员工有权向...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁；2、劳动仲裁的受理范围是：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...查看全文

1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁； 2、劳动仲裁的受理范围是： (1)因确认劳动关系发生的争议。 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (4)因工作时间、休息休假、...查看全文

法律分析:公司拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。法律依据:《《中华人民...查看全文

劳动者可通过劳动仲裁维护拖欠工资等劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞退、福利等问题。申请人需书面提交仲裁申请，并提供被申请人副本。...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资少发工资，可以申请劳动仲裁吗公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工...查看全文

公司破产时，员工的工资优先偿还，无需申报债权。偿还顺序为破产费用和共益债务、工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，最后是普通债权。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，破产财产不足时按比例分配。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资超过一年还可以仲裁吗1、不能申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁的期限是一年，超过仲裁期限的，不能再申请劳动仲裁，但劳动者在职的除外。劳动者不能申请劳动仲裁的，可以通过申请支付令或者提起民事...查看全文

一、公司拖欠工资仲裁可以吗 可以的。　当事人申请仲裁，应当采用书面形式，并将仲裁协议、仲裁申请书及副本递交仲裁委员会。副本件数依仲裁规则的规定提交。 二、仲裁的受理 1、仲裁委员会必须在收到当事人的仲裁申请书后5日内作出是否受理的...查看全文

公司拒绝报销或长时间拖延报销款项，可以提起仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、解除、工作时间、福利、工资等方面的争议。...查看全文

拖欠工资超过一年的还能投诉吗 依据我国相关法律的规定，拖欠工资超过一年的，劳动者还是可以向劳动保障监察部门投诉的，拖欠工资2年内还是会查处的。 《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳...查看全文

公司拖欠工资的解决办法包括申请劳动仲裁和通过诉讼途径解决。劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决生效后用人单位不执行，劳动者可以申请法院强制执行。此外，根据劳动合同法，用人单位拖欠...查看全文

律师分析： 可以。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资劳动仲裁可以申请赔偿吗公司拖欠工资劳动仲裁可以申请赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳...查看全文

法律分析：一、拖欠工资只发一半可以申请仲裁吗?1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁；2、劳动仲裁的受理范围是：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...查看全文

拖欠工资一个月就可以申请劳动仲裁，法律上明确规定了工资应当由用人单位按照月支付，超过一个月未支付工资的，就是属于拖欠工资的行为，是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益的。 一、拖欠工...查看全文

一、公司拖欠工资多久可以劳动仲裁1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的...查看全文

1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁； 2、劳动仲裁的受理范围是： (1)因确认劳动关系发生的争议。 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (4)因工作时间、休息休假、...查看全文