公司拖欠工资申请离职可以吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拖欠工资申请离职可以么

公司拖欠工资申请离职，是可以的，可以协商进行处理，无法协商可以提出仲裁处理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 ...查看全文

问公司拖欠工资申请离职可以么？

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问公司拖欠工资可以自己离职申请n+1赔偿吗

答

公司拖欠工资，劳动者可要求解除劳动关系并支付经济补偿金。劳动者可申请劳动仲裁维权，不服仲裁结果可起诉法院。根据《劳动法》第102条，劳动者违反合同规定解除合同需承担赔偿责任。...查看全文

问公司拖欠薪资申请离职可以嘛？

答

公司拖欠薪资申请离职，是可以的，可以协商进行处置，无法协商可以提出仲裁处置，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规章：第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 ...查看全文

问公司拖欠工资可以申请破产吗

答

法律分析：如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，职工是可以债权人身份申请企业破产的。债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提...查看全文

问公司拖欠工资可以申请赔偿吗

答

法律分析：公司拖欠工资可以申请赔偿，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据：_x000D_ _x000D_...查看全文

问离职后公司拖欠工资能申请仲裁吗？

答

离职后公司拖欠工资的仲裁时效为一年，职工可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资；拖欠工资的员工可以投诉劳动部门或直接申请劳动仲裁，并可要求支付工资报酬和经济补偿金，甚至提起民事诉讼。...查看全文

问公司拖欠工资可以申请支付令吗

答

公司拖欠工资可以申请支付令。依据我国相关法律的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出...查看全文

问公司拖欠工资可以提前离职吗

答

公司无故拖欠工资的这种行为员工当然可以随时辞职,因为这种做法已经严重侵犯到了员工的核心权益,但是员工最主要的目的是要到自己应得的工资,因此在正式辞职之前,就一定要注意收集一下公司拖欠工资的证据,以及其他能够证明存在劳动关系的重要证...查看全文

问公司拖欠工资可以立即离职吗

答

可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。法律依据：《劳动合同法》第38...查看全文

问公司拖欠工资可以直接离职吗

答

法律分析：公司拖欠工资，员工可以直接离职。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...查看全文

问离职公司拖欠工资可以报警吗？

答

法律分析：一、离职公司拖欠工资可以报警吗?老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单...查看全文

问公司拖欠工资可以直接离职吗

答

公司拖欠工资可以直接离职吗公司拖欠工资可以直接离职，具体如下：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报...查看全文

问公司拖欠工资可以直接离职吗

答

法律分析：员工遇到公司拖欠工资的，可以直接离职。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单...查看全文

问员工申请离职公司拖欠工资怎么办？

答

法律分析：一、员工申请离职公司拖欠工资怎么办?如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障部门的劳动监察大队投诉;第二...查看全文

问因拖欠工资离职可以申请补偿金吗？

答

律师分析：欠薪辞职可以提出赔偿，用人单位存在以下情形的，劳动者辞职也有补偿：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问因拖欠工资离职可以申请补偿金吗

答

法律分析:欠薪辞职可以提出赔偿，用人单位存在以下情形的，劳动者辞职也有补偿:1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律依据:...查看全文

问公司拖欠工资何时可以离职？

答

公司拖欠工资，劳动者可解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定，用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情形，劳动者可解除合同。用人单位以暴力、威胁或限制人身自由强迫劳动，或违章指挥危及劳...查看全文

问公司拖欠工资员工可以离职么

答

法律分析：一、公司拖欠工资员工可以离职么可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期...查看全文

问公司拖欠工资可以申请财产保全吗?

答

法律分析：一、公司拖欠工资可以申请财产保全吗?民法典对不发工资可以申请财产保全没有规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维权，而申请劳动仲裁不需要申请财产保全的。《中...查看全文