律师分析： 可以拒绝。社区工作人员，担负着社区公共安全的责任，因此，如果工作需要，经当事人同意，可以进入家庭督导，如果存在严重的消防隐患，可以通知消防部门来检查。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条 当事人、...查看全文

可以拒绝。 社区工作人员，担负着社区公共安全的责任，因此，如果工作需要，经当事人同意，可以进入家庭督导，如果存在严重的消防隐患，可以通知消防部门来检查。 社区居民可采用口头、电话、电子邮件或书面等形式进行投诉。为提高社区工作者服务...查看全文

法律解析： 可以拒绝。社区工作人员，担负着社区公共安全的责任，因此，如果工作需要，经当事人同意，可以进入家庭督导，如果存在严重的消防隐患，可以通知消防部门来检查。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条 当事人、...查看全文

律师解答： 如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师解答： 需要看具体情况。单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。 另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就...查看全文

法律解析： 如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师分析： 如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

业主委员会不需要社区安排人员参与。您好,是不可以的。《业主大会和业主委员会指导规则》中规定:第三十一条 业主委员会由业主大会会议选举产生,由5至11人单数组成。业主委员会委员应当是物业管理区域内的业主,并符合下列条件: (一)...查看全文

律师解答： 知情人（证人）都有义务出庭作证，除不能正确表达意思的人外。但若因健康原因、路途遥远交通不便、自然灾害等不能出庭的，可以通过其他方式来提供证言。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条 经人民法院通知，...查看全文

律师解答： 按劳动法有关规定，在不违反人民政府强制要求情况下，复工时间属于用人单位决定事项。对不愿复工职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，指导...查看全文

首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规章出差的性质，参照国务院及相关政策有哪些文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。 临时出差：...查看全文

律师解答： 单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况...查看全文

律师解答： 如果没有变更工作岗位，仅仅是增加工作量的，不违反劳动法；但是增加的工作量要适当，确保员工正常情况下在8小时之内能完成，否则就要视为加班，用人单位应依法支付加班工资或调休。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、员工拒绝工作安排可以辞退吗可以辞退；一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。...查看全文

律师解答： 原则上企业不得提前复工，员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国...查看全文

律师解答： 不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须...查看全文

调岗到外地可以不同意吗 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权： ...查看全文

单位有拖欠工资的情况，员工也需要上班，可以先跟公司沟通，索要自己的工资，若是协商不成，可以去公司所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、工作调店可以拒绝吗？如果劳动者不服企业作出的调岗决定，可以直接拒绝；企业强制其调岗的，则可以通过申请调解、仲裁等方式来解决。调岗属于变更劳动合同，需要经劳动者与企业协商达成一致。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强...查看全文