法律分析：仲裁赔偿用人单位账户没钱劳动者可以到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。 一方拒绝履行的，对方当事人可以向...查看全文

法律分析：1、仲裁赔偿用人单位账户没钱劳动者可以到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 2、法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人...查看全文

法律分析：1、仲裁赔偿用人单位账户没钱劳动者可以到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 2、法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人...查看全文

一、劳动仲裁赔偿会计做账情况 1.应该属于“营业外支出”的范围进行入账。 2.借管理费用,贷记现金 3.根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》等文件的规定,具体如下:...查看全文

劳动者可申请垫付欠薪，若企业破产、解散或停止经营且欠薪事实已确认，或被劳动保障部门查实。根据劳动合同法，公司解散导致劳动关系提前终止，需支付经济补偿金。...查看全文

法律分析：1、可以支付现金，也可以通过银行转账支付。2、国家赔偿方式一般采用支票支付的方式给付。根据《国家赔偿法》第三十七条规定，赔偿费用列入各级财政预算。赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向...查看全文

一、劳动仲裁后赔偿款怎么支付？公司可以支付赔偿款给劳动局，员工可以去劳动局领取。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。1，双方收到...查看全文

劳动仲裁老板没钱的办法是：劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。 法院会通知公司在规定期限履行...查看全文

劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

律师解答： 劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

律师分析： 1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过“应付工资”来核算，对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算 2、劳动合同解除的经济补偿金应记入“管理费用”科目。 在正常经营情形下的支付的经济补偿金。依《财政部关于对职工理顺劳...查看全文

律师分析： 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了5年，用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

律师解答： 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了5年，用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

法律解析： 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了5年，用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

法律解析： 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了5年，用人单位应当支付其10个月的工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

法律解析： 劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

法律解析： 劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

劳动者在企业无力或暂时无力支付欠薪的情况下，可以申请垫付欠薪。具体情形包括企业宣告破产、解散或被撤销进入清算程序，或因经营者隐匿、出走等原因停止经营。根据《劳动合同法》规定，公司解散导致劳动关系提前终止时，公司需要向员工支付经济补...查看全文

劳动仲裁支付经济补偿金，但是必须要符合我们国家法律当中所规章的条件。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 ...查看全文