用人单位可以约定劳动合同终止的条件有哪些？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位对劳动合同终止的条件有哪些

答

法律分析：用人单位对劳动合同终止的条件有，劳动合同的期限届满未续约的；劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪；以及用人单位被宣告破产、被吊销、责令关闭、撤销的等条件。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下...查看全文

问用人单位对劳动合同终止的条件有哪些

答

法律分析：出现下列条件，用人单位对劳动合同中止，劳动合同的期限届满未续约的；劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪；以及用人单位被宣告破产、被吊销、责令关闭、撤销的等条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下...查看全文

问用人单位终止劳动合同的条件

答

法律分析：如果劳动者有以下情形，用人单位可以终止劳动合同：_x000D_ 1、试用期内不符合录用条件；_x000D_ 2、违反公司制度；_x000D_ 3、给公司带来损害的；_x000D_ 4、与其他用人单位又签订劳动合同...查看全文

问劳动合同约定的终止条件有哪些

答

劳动合同可以在合同期满后终止，也可以根据法律规定的以下情况终止：用人单位被宣告破产；劳动者死亡、被法院宣告死亡或失踪；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他情况。...查看全文

问用人单位可以终止劳动合同的情形有哪些

答

用人单位可以终止劳动合同的情形有：（一）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（二）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳...查看全文

问用人单位终止劳动合同有哪些后果

答

《劳动合同终止后的赔偿金规定》：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金。赔偿金标准为每满一年工作两个月工资，工作不满一年按一年计算，工作不满六个月获得一个月工资赔偿。...查看全文

问用人单位终止劳动合同有哪些后果

答

法律分析：　　用人单位终止劳动合同的后果有：　　1、根据《中华人民共和国劳动法》四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...查看全文

问劳动合同的终止条件可以约定吗

答

法律分析：劳动合同的终止条件，劳动者与用人单位可以进行约定。但如果是法定终止条件的，双方不得另行约定。劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产...查看全文

问劳动合同的终止条件可以约定吗？

答

律师分析：不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之...查看全文

问劳动合同的终止条件可以约定吗

答

法律分析:不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问劳动合同的终止条件可以约定吗？

答

法律解析：不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之...查看全文

问劳动合同的终止条件可以约定嘛？

答

律师解答：不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之...查看全文

问劳动合同的终止条件可以约定吗

答

法律分析:劳动合同的终止条件不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有:_x000D_ 1、劳动合同期满；_x000D_ 2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；_x000D_ 3、用人单位被依法宣告破产的；_x...查看全文

问劳动合同可以约定合同终止的条件嘛？

答

律师解答：按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同可以约定合同终止的条件吗？

答

律师分析：按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同可以约定合同终止的条件吗

答

法律解析：按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同可以约定合同终止的条件吗

答

法律分析:按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同可以约定合同终止的条件吗？

答

法律解析：按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同可以约定合同终止的条件吗

答

问劳动合同终止的条件有哪些

答

法律分析：劳动合同终止的条件：首先就是是劳动合同到期了；此外还有劳动者开始享受养老保险；劳动者死亡或者被宣告失踪；用人单位破产以及被吊销营业执照的情况下，劳动合同也会终止。法律依据：_x000D_ ...查看全文