法律分析： 劳动合同的终止条件，劳动者与用人单位可以进行约定。但如果是法定终止条件的，双方不得另行约定。劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产...查看全文

律师分析： 不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

法律分析:不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律解析： 不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

律师分析： 按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析:按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师解答： 不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

律师解答： 按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析:劳动合同终止条件不可以另行约定。法律已经明确规定了劳动合同终止的条件。对于其他约定的终止条件，由于存在侵犯劳动者的合法权益，从而导致的约定无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四条...查看全文

法律分析:不可以另行约定。除《劳动合同法》规定的终止情形外，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)...查看全文

用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。 劳动合同终止条件可以另行约定吗 不可以另行约定。除《劳动合同法》规定的终止情形外，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。 当事...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定终止条件，但是其约定的条件不得超出劳动合同法第四十四条规定的终止情形的范畴。双方只能依法将劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等约定为终止的条件。法...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

本文讨论了劳动合同终止的条件以及解除合同的相关规定。虽然劳动合同可以约定终止条件，但法律上规定了在一定情况下可以解除合同，例如用人单位与劳动者协商一致意见的情况下。在具体情况下，应当根据法律允许的范围协商处理，并结合实际情况进行处...查看全文

劳动合同的终止条件和解除条件可以在合同中约定。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以就劳动合同终止的情形进行约定，只要符合法律规定。劳动合同中可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同的解除有双方协商...查看全文

劳动合同约定终止条件出现时合同终止吗 劳动合同法对于这类合同是明确规定的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限...查看全文

根据我国劳动合同法规定，劳动合同终止条件不能由双方约定。用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。因此，劳动合同终止需要符合法律规定的条件并按照法定程序进行。...查看全文