律师解答： 不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

律师分析： 按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析:按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师分析： 不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

法律分析:劳动合同的终止条件不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有:_x000D_ 1、劳动合同期满；_x000D_ 2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；_x000D_ 3、用人单位被依法宣告破产的；_x...查看全文

法律分析： 劳动合同的终止条件，劳动者与用人单位可以进行约定。但如果是法定终止条件的，双方不得另行约定。劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产...查看全文

法律分析:不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律解析： 不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定，具体有：1、劳动合同期满；2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限；3、用人单位被依法宣告破产的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。 劳动合同终止条件可以另行约定吗 不可以另行约定。除《劳动合同法》规定的终止情形外，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。 当事...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定终止条件，但是其约定的条件不得超出劳动合同法第四十四条规定的终止情形的范畴。双方只能依法将劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等约定为终止的条件。法...查看全文

劳动合同的终止条件和解除条件可以在合同中约定。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以就劳动合同终止的情形进行约定，只要符合法律规定。劳动合同中可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同的解除有双方协商...查看全文

劳动合同约定终止条件出现时合同终止吗 劳动合同法对于这类合同是明确规定的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限...查看全文

法律分析:劳动合同终止条件不可以另行约定。法律已经明确规定了劳动合同终止的条件。对于其他约定的终止条件，由于存在侵犯劳动者的合法权益，从而导致的约定无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四条...查看全文

法律分析:不可以另行约定。除《劳动合同法》规定的终止情形外，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)...查看全文

《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或约定条件出现，劳动合同即终止。根据《劳动合同法》第44条，劳动合同终止的法定条件包括：合同期满、享受养老保险、死亡、用人单位破产、吊销营业执照、解散等。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定终止...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。用人单位与劳动者可以通过协商一致解除劳动合同。劳动合同应当约定无固定期限的劳动合同的终止条件，但不得将法定解除劳动合同条件约定为终止条件，以避免用人单位...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文