欠工资应该讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳...查看全文

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳...查看全文

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳...查看全文

单位未签署劳动合同，应支付双倍工资差额；未上社保可要求补缴，并可解除劳动关系并要求经济补偿；报欠工资可要求补发，并可要求支付经济补偿金；可协商解决，不成可投诉或申请劳动仲裁。注意：需提供劳动关系和工资证据。...查看全文

老板欠薪，应向劳动局投诉、申请仲裁或提起劳动诉讼解决。投诉简单但效果可能有限，仲裁可要求支付工资、双倍工资、经济补偿等，需要专业指导。法院可申请支付令或起诉老板追讨工资报酬。对于个人工作，可直接起诉老板要求支付报酬。...查看全文

1、免签。 2、根据塞尔维亚中国大使馆官方网站公告信息，塞尔维亚公民与持普通护照的中国人于2017年1月15日正式互免签证，这意味着中国人可以不用办理签证携带护照即可前往塞尔维亚。但是在入境过程中会遇到海关盘问约30分钟。 3、法...查看全文

1、免签。 2、根据塞尔维亚中国大使馆官方网站公告信息，塞尔维亚公民与持普通护照的中国人于2017年1月15日正式互免签证，这意味着中国人可以不用办理签证携带护照即可前往塞尔维亚。但是在入境过程中会遇到海关盘问约30分钟。 3、法...查看全文

1、免签。 2、根据塞尔维亚中国大使馆官方网站公告信息，塞尔维亚公民与持普通护照的中国人于2017年1月15日正式互免签证，这意味着中国人可以不用办理签证携带护照即可前往塞尔维亚。但是在入境过程中会遇到海关盘问约30分钟。 3、法...查看全文

法律解析： 可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可携带身份证的向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款。 【法律依据...查看全文

律师解答： 可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可携带身份证的向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款。 【法律依据...查看全文

法律解析： 可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可携带身份证的向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款。 【法律依据...查看全文

１、做工地老板拖欠薪资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院申请支付令等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条，发生劳动争议，当事...查看全文

1、依据我国相关法律的规章，公司倒闭造成拖欠薪资的，薪资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的薪资。 2、法律规章：《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向...查看全文

老板拖欠薪资跑路，未构成犯罪的，劳动者可通过以下方法讨要拖欠的薪资： 1、与用人单位协商支付薪资，双方不放心的还可以签订和解协议； 2、向劳动行政部门投诉，劳动者行政部门责令用人单位限期支付薪资，逾期不支付的加付赔偿金； 3、直接...查看全文

老板故意拖欠薪资如何办 用人单位无故拖欠其薪资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪资，有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。优点是方法简单，但是缺点是各地执法力度可...查看全文

辞职后公司不发薪资，有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付薪资。如果...查看全文

1、拖欠薪资老板跑了，有两个途径可以要求支付薪资： （1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉， （2）可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付薪资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...查看全文

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规章，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

劳动纠纷处理流程：搜集相关证据，向劳监大队投诉并调解，如调解不成功，到劳动局申请仲裁，等待调查并要求赔偿，如仍未解决，可提起诉讼。法律知识对自身有益。...查看全文