公司不给提成可以仲裁嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不给提成可以仲裁吗？

律师分析：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

问公司不发提成可以仲裁嘛

答

1、可以向劳动仲裁委申请仲裁。 2、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的薪资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...查看全文

问公司不给发提成可以仲裁吗

答

劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。申请时需携带申请书、身份证复印件和相关证据。仲裁委将立案后进行举证、答辩、调解和裁决，60天内结案。如对裁决书不服，劳动者可起诉到法院。可请远程专业人士提供指导服务并代写法律文...查看全文

问提成不给可以仲裁吗

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提成不发可以到劳动局仲裁。提成不发属于拖欠工资的行为，员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。...查看全文

问公司不发提成可以仲裁吗

答

1、可以向劳动仲裁委申请仲裁。 2、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...查看全文

问公司不发提成可以仲裁么

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问公司不发提成可以仲裁吗

答

劳动者在提成纠纷中可向劳动仲裁委申请仲裁，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。解除劳动关系时，用人单位应一次性支付工资。若未支付，劳动者可投诉劳动保障部门，要求限期支付，逾期可请求加付赔偿金。...查看全文

问如果公司不发提成可以劳动仲裁嘛？

答

律师解答：可以，提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约定向劳动者给...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁嘛？

答

律师解答：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

问公司拖欠销售提成不给可以不仲裁直接起诉吗

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法律分析：一、公司拖欠销售提成不给可以不仲裁直接起诉吗1、公司欠提成可以起诉，但是首先应当进行仲裁，对于仲裁结果不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。2...查看全文

问公司不给合同可以仲裁么

答

劳动合同是确立用人单位和劳动者关系的法律依据，公司不提供劳动合同可申请仲裁。劳动报酬争议也可申请仲裁解决。申请劳动争议调解可书面或口头申请，口头申请需当场记录基本情况、争议事项、理由和时间。申请书应清晰简练，注明争议时间、事实、理...查看全文

问公司奖励不给可以仲裁吗

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法律分析：年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动...查看全文

问如果公司不发提成可以劳动仲裁吗？

答

律师分析：可以，提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约定向劳动者给...查看全文

问如果公司不发提成可以劳动仲裁吗

答

律师分析:可以，提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约...查看全文

问如果公司不发提成可以劳动仲裁吗？

答

法律解析：可以，提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约定向劳动者给...查看全文

问提成扣发可以去仲裁嘛？

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律师解答：提成扣发可以去仲裁。如果提成是在签订的劳动合同中有所体现，用人单位应该遵循合同规定及时支付提成，不得扣押，因劳动报酬或者工资福利等产生的劳动纠纷，劳动者可以在提供证据的前提下申请劳动仲裁【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问公司不给请婚假可以仲裁吗

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法律分析：一、公司不给请婚假可以仲裁吗企业不批婚假处理方式如下：1.当企业不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。2.企业不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动...查看全文

问公司不给工资条可以仲裁吗

答

律师分析:可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解...查看全文

问公司拖欠提成可以劳动仲裁吗

答

律师分析:可以。理由：1.按照国家规定，用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。2.如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成款，劳动者可以申请劳动仲裁...查看全文

问公司未给予提成，员工可否进行仲裁？

答

劳动纠纷中的提成纠纷属于劳动仲裁范围，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁。解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资，未支付的可向劳动保障部门投诉，要求加付赔偿金。...查看全文