要怎么辞职才能拿到经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问要怎么辞职才能拿到经济补偿金

法律解析：在劳动者主动与用人单位解除劳动合同的情况下，如果劳动者希望拿到用人单位支付的经济补偿金，一定需要用人单位存在过错的情况。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...查看全文

问要怎么辞职才能拿到经济补偿金？

员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。主动辞职可以拿到补偿金吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提...查看全文

问要怎么辞职才能拿到经济补偿金

答

法律分析:在劳动者主动与用人单位解除劳动合同的情况下，如果劳动者希望拿到用人单位支付的经济补偿金，一定需要用人单位存在过错的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本法第三...查看全文

问怎样辞职才能拿到经济补偿金

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如果劳动者的辞职符合下列情形的，才能拿到经济补偿金：因用人单位不按合同约定提供劳动保护条件、未及时足额支付劳动报酬等行为而辞职的；或者合同到期时，因用人单位降低劳动条件来续订合同而辞职的等。 ...查看全文

问什么情形下辞职才能拿到经济补偿金

答

法律解析： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单...查看全文

问什么情形下辞职才能拿到经济补偿金？

答

律师分析： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单...查看全文

问什么情形下辞职才能拿到经济补偿金

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法律分析:在下列情形下辞职才能拿到经济补偿金:因用人单位具有拖欠工资、不交社保等侵犯劳动权益的行为而辞职的；或者因用人单位降低劳动合同的条件来续订合同而辞职的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问什么情形下辞职才能拿到经济补偿金

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问怎么辞职才能拿到补偿金

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要怎么辞职才能拿到经济补偿金员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。什么情形下辞职才能拿到经济补偿金员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的...查看全文

问怎么辞职才能拿到补偿金

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问工伤辞职能否拿到经济补偿金

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法律分析:遭遇工伤的劳动者辞职，如果是主动辞职的，一般不能拿到经济补偿金；如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣其工资而辞职的，则能拿到经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

问自己辞职能拿到经济补偿金吗

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劳动者自己辞职不能领到补偿金。但是如果用人单位有未按照劳动合同约定，提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。法律依据...查看全文

问自己辞职能拿到经济补偿金吗

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法律分析：自己提出离职没有经济补偿金，但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳...查看全文

问怎么写辞职申请才能拿到补偿金

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法律分析：在辞职报告中载明经济补偿的，辞职报告应该包括辞退的原因，用人单位侵权的事实，与赔偿相关的问题，如赔偿的数额、赔偿支付时间等内容。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

问怎样辞职能拿到补偿金

答

法律分析：如果是员工主动辞职的一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是被迫辞职的，可以要求单位支付经济补偿金。法律...查看全文

问怎样辞职能拿到补偿金

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法律分析：员工如果主动辞职的，一般不能拿到经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的，或者是员工被迫辞职的，则可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人...查看全文

问怎样辞职能拿到补偿金

答

法律分析：如果是员工主动辞职的一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是被迫辞职的，可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共...查看全文

问教师辞职能得到经济补偿金吗

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教师辞职一般不能得到经济补偿金，除非用人单位有损害劳动者权益的情形。职工被辞退时，可以要求经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。劳动者患病或非因工负伤后无法从事原工作也可获得经济补偿。...查看全文

问单位辞退的经济补偿金多久能拿到

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一、单位辞退的经济补偿金多久能拿到 1、单位辞退的经济补偿金一般在解除劳动合同的15日之后拿到。法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，然后再双方办理完工作交接之后，依法支付经济补偿金。 2、法律依据：《中华...查看全文

问单位辞退的经济补偿金多久能拿到？

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律师分析：单位辞退的经济补偿金应当在办结工作交接时支付。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律...查看全文