法律分析：一、单位丢失职工档案的谁担责
1、单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。
2、法律依据：《企业职工档案管理工作规定》
第五条职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。
第十九条转递档案应遵守下列规定：
(1)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
(2)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。
(3)对转出的材料，不得扣留或分批转出。
(4)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
二、企业职工退休
1、国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31
日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。
2、
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
法律依据：《企业职工档案管理工作规定》
第五条职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。
第十九条转递档案应遵守下列规定：
(1)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
(2)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。
(3)对转出的材料，不得扣留或分批转出。
(4)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
