劳动合同法要求试用期最长几个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三年劳动合同试用期最长几个月

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法律分析：一、三年劳动合同试用期最长几个月《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

问两年劳动合同,试用期最长几个月

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法律分析：对于两年的劳动合同，其试用期最长不得超过两个月。而对于三年以上期限的劳动合同，其试用期不得超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，其试用期不得超过一个月。一、签订劳动合同的注意事项是什么签订...查看全文

问一年期劳动合同试用期最长几个月？

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律师分析：一年期劳动合同试用期最长2个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

问一年期劳动合同试用期最长几个月

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法律分析:一年期劳动合同试用期最长2个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问一年期劳动合同试用期最长几个月

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一年期劳动合同试用期最长2个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问一年期劳动合同试用期最长几个月

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法律分析：一、一年期劳动合同试用期最长几个月一年期劳动合同试用期最二个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最多是一个月；而对于三年以上的劳动合同或者无固定期限劳动合同，试用期最多是六个月。法律依据：...查看全文

问劳动合同法试用期最长不超过几个月

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法律分析:《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...查看全文

问劳动合同法试用期最长不超过几个月？

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律师分析：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

问劳动合同试用期最长不超过几个月

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法律分析：劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同试用期最长不超过几个月

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法律分析：劳动合同试用期要根据劳动合同期限来确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律...查看全文

问劳动合同试用期最长不超过几个月

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法律分析：劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依...查看全文

问劳动合同最长试用期是()个月

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法律分析：试用期过长或与签订的劳动合同期限不符。有关劳动法规规定，试用期最长不得超过六个月，而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符，具体为：劳动合同期限不满六个月的，不得设立试立试用期；劳动合同期限满立个月不满一...查看全文

问劳动合同最长试用期是()个月

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法律分析：试用期过长或与签订的劳动合同期限不符。有关劳动法规规定，试用期最长不得超过六个月，而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符，具体为：劳动合同期限不满六个月的，不得设立试立试用期；劳动合同期限满立个月不满一年的，...查看全文

问劳动合同最长试用期是()个月

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问最长劳动合同试用期可达几月？

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劳动合同试用期最长不超过六个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，三年以上的合同试用期不得超过六个月。试用期是用人单位对劳动者进行考核的...查看全文

问劳动合同试用期的最长限制是几个月？

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一、一年期劳动合同试用期最长六个月，三个月以下不满一年的合同最多一个月；二、试用期三天被辞退应支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；三、试用期内辞职不给工资可协商、举报或提起劳动仲裁或法院申请支付令。...查看全文

问劳动合同法规定试用期最长不超过几个月

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1、两年劳动合同试用期不得超过二个月2、试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

问劳动合同法规定试用期最长不超过几个月

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法律分析:1、两年劳动合同试用期不得超过二个月2、试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

问劳动合同试用期最长不能够超过几个月

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法律分析:劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

问劳动合同两年试用期最长不超过几个月

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法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。因此劳务合同两年试用期最长不超过两个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合...查看全文