高温费发放月份是哪几月？-法律问答|晖律网

高温费发放月份是哪几月？

回答于2024-05-01 阅读（2705）

律师回答

摘要：全国高温补贴政策标准在不同地区有所不同。根据上述内容可知，江苏、上海、河南、天津、北京等地区都有高温补贴政策，标准为每月200元。而广东、东莞、湖南、江西、海南、湖北、陕西等地区则根据具体情况制定不同的标准，例如广东地区标准最高，为每人每月150元。不同地区的标准也有所差异，具体可参考上述内容。

一、全国高温补贴政策标准是什么？

1. 江苏
若企业在6月、7月、8月、9月这四个月安排员工在33度以上高温天气（环境）工作，企业需向员工支付高温补贴。根据江苏省的规定，每人每月可获得200元的高温补贴。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：
6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江
高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：
室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆
5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西
每天10元。
13、海南
发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北
发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建
发放时间：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。
16、山东
发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川
发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆
发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州
发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。
通过对上述内容的阅读，我们知道，夏季温度酷暑难耐，很多劳动者还是要顶着炎炎烈日在工作，国家针对这样的现象，对某些用人单位的员工给予一定的高温费补贴，并且时间都是在6月份至八九月之间，当值最热的时期。

延伸阅读

根据我国《城市高温天气应对管理办法》规定，各城市应制定高温天气应对措施，其中包括提供高温天气津贴。具体标准根据不同地区的经济发展水平、夏季平均最高气温、夏季平均最高日照时数等因素有所差异。在炎炎夏日里，高温天气对人们的身心健康产生很大影响，因此政府和企业应当采取有效措施，为高温天气下的劳动者提供一定的经济补贴，以保障他们权益。

结语：不同地区和不同行业的员工在高温天气下工作的补贴标准有所不同,但都有一定的金额。高温补贴一般是在员工高温天气下露天工作时发放,目的是为了保障劳动者的身体健康,避免因高温天气而引发的中暑等健康问题。

法律依据

中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章煤炭生产与煤矿安全第三十七条煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第七章法律责任第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

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