单位违法终止合同的赔偿金的算法：劳动者在单位的工作时间每满一年，赔偿给劳动者二个月的工资；半年以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满半年的，则单位要向劳动者赔偿一个月的工资。 法律...查看全文

强行终止合同后的赔偿金计算有以下三种情况：1、如果当事人在合同中约定了违约金的数额，那么按照约定的金额进行赔偿；2、如果当事人在合同中约定了计算赔偿损失的方法，那么根据实际情况进行计算；3、如果当事人没有约定，那么合同赔偿金应当相...查看全文

法律分析:强行终止合同赔偿金的计算:_x000D_ 1、当事人约定违约金的，按照约定的数额赔偿；_x000D_ 2、当事人约定赔偿损失额的计算方法的，根据实际情况进行计算；_x000D_ 3、当事人没有约定的，合同赔偿金应...查看全文

法律分析:《民法典》规定强行终止合同的赔偿金计算方式是:一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还应包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成...查看全文

单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

法律分析:单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

律师分析： 单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

法律分析:用人单位终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

《民法典》规定，终止合同时的赔偿金应根据违约所导致的损失进行计算，包括合同履行后可能获得的利益。但是，赔偿金额不得超过违约一方在订立合同时可以预见到或应当预见到的损失。...查看全文

法律分析：用人单位违法终止劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析:终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

律师分析： 终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律解析： 终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

法律分析:提前终止劳动合同赔偿金要根据终止合同的原因来决定。若用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求支付两倍的经济补偿金；若是劳动者自行离职，且用人单位没有未及时足额支付劳动报酬等有过错行为的，用人单位可不...查看全文

法律分析： 提前终止劳动合同，其赔偿金的计算方式是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者赔偿其半个月的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...查看全文

法律分析:用人单位违法终止劳动合，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

提前终止合同是属于违约行为，合同有约定的，按照合同约定赔偿，合同没有约定的，按照造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利...查看全文

法律分析:劳动合同终止后赔偿金的计算办法:如果用人单位是违法终止劳动合同的，赔偿金按照经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿标准则是劳动者每在单位工作一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付...查看全文

违法终止劳动合同的法律规定及赔偿金计算。根据《劳动合同法》规定，用人单位不能违法解除劳动合同，包括职业病危害、工伤、病假、孕期等情况。赔偿金按每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年按一年计算或半个月支付。劳动合同纠纷申请劳动仲...查看全文