实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。 【法律依据】 《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作...查看全文

一、实习期算不算工作年限实习期不算工作年限，试用期是需要计算工作年限的。二、实习生工资标准是怎么规定的按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果...查看全文

法律解析： 实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 【法律依据】: ...查看全文

律师解答： 实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:实习期不算工作年限。实习生不具备劳动者的主体资格，与单位建立的也不是劳动关系，其工作的期限不能算工龄。要在毕业以后正式参加工作的，才能计算工龄。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条_...查看全文

法律解析： 实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 寒暑假或一两个月的实习一般不算。 超过三个月以上的可以算进去，其实对于应届毕业生或即将毕业的毕业生可以从实习期算起自己的开始工作时间，例如我2013年2月就出来实习工作了，到2013年6月底才正式毕业，我的开始工作时间...查看全文

实习期一般不算工龄，但试用期算工龄。单位需缴纳社保，如未缴纳可要求补交。根据《劳动合同法》第19条，试用期不得超过1个月至6个月，同一单位只能约定一次试用期。劳动合同期限不满3个月或以完成任务为期限的，不得约定试用期。根据《劳动法...查看全文

实习期不算工作年限，试用期是需要计算工作年限的。一、实习生工资标准是怎么规定的按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80％，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应...查看全文

这段内容介绍了关于服兵役新政策的变化和细节。其中,新政策包括退役时间的改变、大学生实习期间入伍允许正常毕业、上半年女兵条件放宽、减少对初中生的征集、应招人员入伍前需进行核酸检测和集中隔离等。应征入伍是指从2010年开始部队每年从应...查看全文

在校生勤工助学实习不算就业，无需签订劳动合同。实习期间应约定工作时间、报酬、伤亡处理、知识产权归属等事项。纠纷可友好协商或诉讼解决。实习单位应与实习生签订实习协议，明确报酬、纪律、损失处理、保险等事项，以处理争议。...查看全文

实习期间应当算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

法律分析：参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间...查看全文

法律分析： 参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间我们称...查看全文

法律分析：参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间...查看全文

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在工作年限内。按照法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...查看全文

法律分析：实习不算 工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资 补偿金标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴 ...查看全文

算，职称评定时的年限计算是工作经历时间，只要是从事原来本职工作，新单位和老单位的任职时间可以累计计算。工作年限是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。...查看全文

如果是定了书面的劳动合同的实习，实习期间是算入工龄的。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，其中也包括职工在用人单位试用期内的实习时间。如果只是学生暑假寒假实习，则一般不算入工龄。...查看全文