公司改制对员工的影响主要涉及福利待遇、工作性质变更和可能的员工离职。不同类型的改制影响程度不同，如股权转让对员工影响较小。然而，工资福利调整和公司清算时，员工可能只能得到部分补偿，对员工影响最大。...查看全文

本文讲述了债权人如何向法院主张债务人偿还债务以及申请强制执行的相关法律规定。债权人可以直接向基层人民法院申请发布支付令，如果债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令，债权人可直接申请人民法院强制执行。同时，如果债务...查看全文

根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，口头合同可以通过合同双方协商一致解除，对方有异议时可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力；此外，不可抗力导致无法实现合同目的，以及其他法定解除事由也可解除口头合...查看全文

一房两卖的法律后果是：出卖人签订了两份有效的买卖合同，如果其中一位买受人先行办理了房屋过户手续并取得产权证明，那么该房屋的物权已经发生变动，其他买受人只能向出卖人主张债权请求权。...查看全文

公司分立会对原公司产生法律影响。具体表现在：1.分立后的公司需要承担原公司与债权人之间的债务清偿义务；2.分立前已向债权人发出通知的公司仍需继续履行原公司对债权人的债务清偿义务；3.公司分立后，其权利和义务由分立后的公司享有连带债...查看全文

公司分立的法律后果：公司主体的变化，股东身份及持股额的变化，债权债务的变化。公司分立流程：董事会拟定方案，股东会决议，董事会编制财务文件，政府主管机关批准，履行债权人保护程序。...查看全文

公司合并的法律后果：解散、变更或新设公司；权利义务转移；股权变化。根据《中华人民共和国公司法》第172条，合并可采取吸收合并或新设合并。吸收合并时被吸收公司解散，新设合并时各方解散。根据第174条，合并后存续或新设公司应承继合并各...查看全文

公司破产清算的法律责任包括清算责任、债务清偿责任、财产混同时的无限连带责任、清算资料缺失的侵权赔偿责任、逾期清算的损害赔偿责任、瑕疵清算的损害赔偿责任以及私分公司资产的损害赔偿责任。根据法律规定，公司的清算义务由股东承担，并在解散...查看全文

商铺转租可能的风险包括：房东可解除合同、次承租人损坏商铺、其他法律风险。根据《民法典》规定，承租人可经出租人同意转租给第三人，合同继续有效；如第三人损坏租赁物，承租人应赔偿。未经出租人同意转租，出租人可解除合同。...查看全文

如何应对欠别人4000元被起诉的情况？及时还款并与债权人商量撤诉，若无力还清可积极应诉并申请分期偿还。法律依据是《中华人民共和国民法典》第676条。如何调解别人欠4000元的纠纷？及时调解当事人请求的纠纷，主动受理发现的纠纷，查明...查看全文

债务人经债权人同意或法院裁定，可以分期偿还债务。有偿还能力的应由法院强制执行，债权人有权申请强制执行。根据民事诉讼法规定，当事人应履行法律效力的判决或裁定。拒不履行的一方可申请法院执行或移送执行机关执行。...查看全文

起诉需到法院立案，诉讼时效内提起。法院审判后可申请强制执行。债权债务明确适合督促程序，可申请支付令。拖欠工资可申请劳动仲裁或投诉劳动保障监察部门。...查看全文

家庭暴力包括身体虐待、精神虐待、经济虐待、性虐待、社交虐待和虐待体罚等几种类型。应对家暴的方法包括远离厨房、向有关机构反映、向公安机关报案和向法院申请人身安全保护令。家暴的范围包括夫妻间的暴力行为、父母对子女实施的暴力或虐待行为、...查看全文

如何处理债务问题：列出所有债务，优先偿还需要先还清的债务，用收入支付或减少债务。债务人不还清债务，可起诉法院强制清偿。债权人通常不能直接扣押财产，但有例外。债务纠纷可通过谈判、调解、仲裁和诉讼解决。...查看全文

如何处理欠债不还的人：1、诉前财产保全，冻结财产并逼迫其现身；2、向法院起诉还款，采取公告送达方式传唤，缺席判决后拍卖财产清偿债务；3、申请宣告债务人为失踪人，由代管人支付债务，拒绝支付可提起诉讼。...查看全文

聚众斗殴的刑事责任及其严重情形的法律规定。根据《刑法》第二百九十二条，对聚众斗殴的首要分子和积极参与者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次斗殴、人数多且规模大、造成社会秩序严重混乱或持械斗殴等情形，处三年以上十年以下有期...查看全文

根据《中华人民共和国刑法》第三百五十二条，非法买卖、运输、携带、持有未经灭活的罂粟等毒品原植物种子或者幼苗，数量较大的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。而种大烟200颗属于非法种植罂粟不满五百株或者其他少...查看全文

企业间借款合同无效后的处理原则是：返还本金给借款人，不保护合同约定的利息和利润。根据《中华人民共和国民法典》，无效合同取得的财产应返还或折价补偿，有过错的一方应赔偿对方损失，双方都有过错的应各自承担责任。恶意串通损害国家、集体或第...查看全文

试用期不签合同违法，可要求签订书面劳动合同并支付双倍工资。试用期属于劳动合同期限，用人单位和劳动者在此期间建立劳动关系，必须签订合同。用人单位超过一个月不签合同则需支付劳动者双倍工资。...查看全文

涉外合同诉讼风险包括法律规范冲突、跨法域纠纷判决执行困难以及其他法律风险，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第271条，当事人在合同中订有仲裁条款或书面仲裁协议的需提交仲裁机构仲裁，否则可以向人民法院起诉；根据第260条，适用中华人...查看全文