被告应准备答辩状、搜集证据和主体资格资料，如身份证复印件或营业执照等。若委托律师代理，需提供授权委托书。法院受理后，符合法律规定的调解协议有效，拒绝履行可申请执行；不符合规定的可变更或重新达成调解协议，或向法院提起诉讼。...查看全文

公司合并的法律后果：解散、变更或新设公司；权利义务转移；股权变化。根据《中华人民共和国公司法》第172条，合并可采取吸收合并或新设合并。吸收合并时被吸收公司解散，新设合并时各方解散。根据第174条，合并后存续或新设公司应承继合并各...查看全文

公司分立的法律后果：公司主体的变化，股东身份及持股额的变化，债权债务的变化。公司分立流程：董事会拟定方案，股东会决议，董事会编制财务文件，政府主管机关批准，履行债权人保护程序。...查看全文

一房两卖的法律后果是：出卖人签订了两份有效的买卖合同，如果其中一位买受人先行办理了房屋过户手续并取得产权证明，那么该房屋的物权已经发生变动，其他买受人只能向出卖人主张债权请求权。...查看全文

公司分立会对原公司产生法律影响。具体表现在：1.分立后的公司需要承担原公司与债权人之间的债务清偿义务；2.分立前已向债权人发出通知的公司仍需继续履行原公司对债权人的债务清偿义务；3.公司分立后，其权利和义务由分立后的公司享有连带债...查看全文

本文讲述了债权人如何向法院主张债务人偿还债务以及申请强制执行的相关法律规定。债权人可以直接向基层人民法院申请发布支付令，如果债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令，债权人可直接申请人民法院强制执行。同时，如果债务...查看全文

解除合同案收取诉讼费的标准根据返还财产金额来确定，合同标的不同，收费比例也不同。对于要求返还财产的合同，按照金额分段收费，从1万元以下到2000万元以上，费率逐渐降低。而对于不涉及财产的解除合同案件，按件缴纳诉讼费，每件50元至1...查看全文

涉外合同的法律适用规则：当事人选择适用国家法律或最密切联系原则，遵守国际条约和国际惯例。判断最密切联系地：货物买卖合同以出卖人或买受人营业所所在地为准，银行贷款以贷款银行或担保所在地为准，工程承包合同以工程所在地为准，劳动合同以劳...查看全文

涉外合同诉讼风险包括法律规范冲突、跨法域纠纷判决执行困难以及其他法律风险，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第271条，当事人在合同中订有仲裁条款或书面仲裁协议的需提交仲裁机构仲裁，否则可以向人民法院起诉；根据第260条，适用中华人...查看全文

劳动合同解除原因应根据实际情况填写，我国法律无强制规定。根据《劳动合同法》第36、37条，用人单位与劳动者可协商一致解除合同，劳动者需提前30日书面通知，试用期内提前3日通知。...查看全文

生产劣药罪的构成要件及刑罚，以及生产、销售劣药罪的立案标准。劣药罪构成要件包括对人体健康造成严重危害和后果特别严重，刑罚包括有期徒刑和罚金。立案标准包括造成轻伤、重伤、死亡或其他对人体健康造成严重危害的情形。假药的情形包括含有超标...查看全文

商铺转租可能的风险包括：房东可解除合同、次承租人损坏商铺、其他法律风险。根据《民法典》规定，承租人可经出租人同意转租给第三人，合同继续有效；如第三人损坏租赁物，承租人应赔偿。未经出租人同意转租，出租人可解除合同。...查看全文

被人起诉的流程包括准备答辩状、搜集证据和被告主体资格资料，委托律师代为应诉。人民法院受理后，根据法律规定裁定调解协议有效或驳回申请。拒绝履行调解协议的一方可向法院申请执行，不符合法律规定的可通过调解变更协议或提起诉讼。...查看全文

本文讲述了保证合同的诉讼时效为三年，计算起点为权利人知道或应当知道权利受到损害及义务人之日起。而民法典施工承包合同纠纷的诉讼时效也为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之...查看全文

劳动合同不续签时的经济补偿问题：单位不续签需支付补偿金，员工不续签需视情况而定。如果单位保持或提高劳动条件，员工不续签不支付补偿金；如果单位降低劳动条件，员工不续签则需要支付补偿金。...查看全文

根据《民法典》第七百零三条，租赁合同是指出租人将租赁物交付承租人使用并支付租金的合同。根据第七百零四条，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。根据第七百三十条规定，当租...查看全文

当事人可以解除合同的情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告后仍未履行、迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的、法律规定的其他情形。对于持续履行的不定期合同，当事...查看全文

其他应收款属于资产类科目，主要核算企业除了应收账款、应收票据、预付账款、应收股利、应收利息、长期应收款等以外其他各种应收、暂付款项，比如应收的各种赔款，应收的各种为职工垫付的款项，实务中，应收的股东、员工借款一般也通过该科目核算。...查看全文

合同到期，不续签需支付经济补偿；劳动者不愿续签，无需支付补偿。根据《劳动合同法》第44条第1项规定，合同期满终止；根据第46条第5项规定，除非用人单位维持或提高合同条件续约，否则劳动者不同意续约时，需支付经济补偿。...查看全文

试用期不签合同违法，可要求签订书面劳动合同并支付双倍工资。试用期属于劳动合同期限，用人单位和劳动者在此期间建立劳动关系，必须签订合同。用人单位超过一个月不签合同则需支付劳动者双倍工资。...查看全文