按照以下流程走法律程序：向公安机关报案，公安机关立案调查，侦查后移交检察院，检察院决定是否提起公诉，法院判决追究刑事责任，受害者可提起附带民事赔偿诉讼。...查看全文

被打伤对方不愿意赔偿，可报案调解，协商无果可起诉要求赔偿。根据刑法规定，故意伤害罪可判处有期徒刑，但轻伤罪刑较轻。打伤他人后，可要求对方提供伤势证据，并咨询律师确定赔偿数额。如赔偿合理，可在公安机关主持下达成调解协议，有利于量刑从...查看全文

被打没有伤一般可以索要赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，赔偿义务人应当予以赔偿。...查看全文

受到了人身伤害的时候可以到人民法院提起诉讼，依法追究对方的法律责任。 根据人身损害的原因，可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损...查看全文

受害人可根据民事判决要求法院强制执行，追回诈骗罪犯不退款的款项。根据中华人民共和国刑法，诈骗罪犯可被判处不同程度的刑罚和罚金，根据数额和情节的不同，刑罚可从拘役到无期徒刑。...查看全文

工地工伤赔偿申请流程与要求：受伤后需向人社局申请工伤认定，公司需在一个月内申报。若公司未申请，职工可在一年内申请认定。需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料。若伤情稳定后影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。...查看全文

被人打伤后报警的处理方式及相关法律依据。行为人违反治安管理处罚法可能被拘留、罚款，构成故意伤害罪则可能判刑。被打后报警，警察根据是否构成犯罪进行不同处理，不构成犯罪可调解达成协议，不受处罚。民间纠纷引起的打架斗殴可由公安机关调解，...查看全文

本文讲述了工伤索赔的具体项目及标准。工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。具体赔偿项目及标准需根据事故情况而定,如伤残等级不同,赔偿项目也不同。在计算各项赔偿金额时,需要查清相关数...查看全文

临时工的人身损害赔偿应按照《人身损害赔偿司法解释》和相关法律规定进行，而不适用《工伤保险条例》。根据相关规定，雇主应承担赔偿责任，若是第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。若发包人或分包人知道或应当知道雇主不具备相...查看全文

对于单纯的骂人行为，虽然是民事侵权，也是违法的，但一般不会受到治安管理处罚。如果与警察发生冲突，可以向所在单位投诉，或向上级主管部门申请行政复议，也可提起行政诉讼。...查看全文

被人烫伤后，受害人可书写起诉状向有管辖权的法院起诉。如书写困难，可口头起诉并记入笔录，告知对方当事人。起诉状应包括当事人情况、诉讼请求、事实理由、证据来源和证人信息等。...查看全文

被人打伤后报警，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，行为人可能会面临拘留和罚款的处罚，甚至可能构成故意伤害罪。报警后，警察会根据是否构成犯罪进行不同处理，如不构成犯罪，则进行调解并达成协议，不进行治安管理处罚。对于民间纠纷...查看全文

被打伤后可申请伤残鉴定，追究打人者刑事责任。伤情鉴定为轻微伤只能要求民事赔偿。公安立案后可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。根据刑法...查看全文

诈骗案中受害人的金钱损失目前无法通过刑事附带民事诉讼追偿，只能通过刑事追赃程序或提起民事诉讼要求赔偿。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗数额较大者可处三年以下有期徒刑并罚金，数额巨大者可处三年以上十年以下有期徒刑并罚金，数额特别巨大...查看全文

根据伤残等级的不同，工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。伤残等级一至六级者可领取伤残津贴，五至十级解除劳动关系时可领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金。相关费用由工伤...查看全文

律师分析： 遭受人身损害的赔偿为：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 【法律依据】： ...查看全文

诬告陷害他人致他人拘留，情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；尚不构成刑事处罚的，按照《治安管理处罚法》第四十二条处罚。...查看全文

劳动者被无故辞退后可以通过法律途径起诉用人单位要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，提交相关材料后，仲裁委将进行调解并下达裁决书。如果对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。...查看全文

工伤公司不赔偿的解决办法：先要求工伤保险基金先行支付，若单位不支付，则申请工伤认定，单位需承担举证责任；若协商不成，可申请劳动仲裁，对裁决结果应服从；不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

受到了人身伤害的时候可以到人民法院提起诉讼，依法追究对方的法律责任。 根据人身损害的原因，可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损...查看全文