临时工的人身损害赔偿应按照《人身损害赔偿司法解释》和相关法律规定进行，而不适用《工伤保险条例》。根据相关规定，雇主应承担赔偿责任，若是第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。若发包人或分包人知道或应当知道雇主不具备相...查看全文

工伤保险对于在工作中受伤导致骨折的劳动者提供了医疗、残疾补偿等费用的支付，但前提是劳动者与工厂签订了劳动合同并缴纳了工伤保险。如果没有签订劳动合同缴纳工伤保险，工伤职工可以要求工厂负责人承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、误工费、护...查看全文

工地工伤赔偿申请流程与要求：受伤后需向人社局申请工伤认定，公司需在一个月内申报。若公司未申请，职工可在一年内申请认定。需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料。若伤情稳定后影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。...查看全文

《民法典》规定了侵害他人造成人身损害的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。要申请工伤认定，需提供完整材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。还需进行伤残等级鉴定，确定伤残补助金和津贴。收集证据材料如工作服、打卡记...查看全文

员工工伤索赔分四步：1.协商单位支付赔偿；2.向劳动部门投诉，协调单位支付赔偿；3.申请劳动仲裁，要求单位赔偿；4.不支付赔偿，向法院起诉。根据《社会保险法》和《劳动争议调解仲裁法》，工伤费用由保险基金支付，用人单位支付工资福利和...查看全文

私人老板雇佣关系下的工伤赔偿：协商赔偿包括医药费、康复费、残疾赔偿金，按伤残等级确定。不满意可起诉法院索赔。保姆等生活类工作属雇佣关系，需通过民事诉讼赔偿；其他工作属劳动关系。...查看全文

被打没有伤一般可以索要赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，赔偿义务人应当予以赔偿。...查看全文

被打伤对方不愿意赔偿，可报案调解，协商无果可起诉要求赔偿。根据刑法规定，故意伤害罪可判处有期徒刑，但轻伤罪刑较轻。打伤他人后，可要求对方提供伤势证据，并咨询律师确定赔偿数额。如赔偿合理，可在公安机关主持下达成调解协议，有利于量刑从...查看全文

被捅刀人可追究故意伤害者刑事责任并要求赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复费用，以及误工减少的收入。如造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

1.工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。2.因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(...查看全文

工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规章从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费...查看全文

工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿要求根据《工伤保险条例(2010修订)》进行。根据伤残等级，工伤职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。五级、六级伤残的职工保留劳动关系，由用人单位安排工作或支付伤残津贴。七...查看全文

工人工伤由工伤保险基金和用人单位赔偿，第三人造成的由第三人赔偿。工伤保险基金支付医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和鉴定费。...查看全文

工伤后劳动者的获偿权是法定的，可以通过劳动合同关系或侵权事实向用人单位索赔。工伤赔偿标准有利于劳动者，包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费等。若无法认定工伤，则按照人身损害主张赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。具体计算需考...查看全文

工厂承担赔偿责任的条件包括：工人在工作时间内发生工伤事故、工人在工厂内突然死亡或抢救无效后48小时内死亡、工厂未履行安全保护义务导致工人意外死亡。根据《工伤保险条例》，工人因工作原因在工作时间和场所发生事故、遭受意外伤害、患职业病...查看全文

按照以下流程走法律程序：向公安机关报案，公安机关立案调查，侦查后移交检察院，检察院决定是否提起公诉，法院判决追究刑事责任，受害者可提起附带民事赔偿诉讼。...查看全文

单位赔偿，包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食费、护理费等。单位应在一个月内向劳动局申请工伤认定，否则劳动者可自行申请。...查看全文

酒店安全保障义务，第三人侵权导致损害，第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错，应补偿赔偿。安全保障义务人可向第三人追偿。赔偿起诉需将第三人作为共同被告，除非第三人无法确定。...查看全文

工伤公司不赔偿的解决办法：先要求工伤保险基金先行支付，若单位不支付，则申请工伤认定，单位需承担举证责任；若协商不成，可申请劳动仲裁，对裁决结果应服从；不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

一、工人在工厂意外受伤怎么赔偿 工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中...查看全文