除常规的医疗费、营养费、交通费、护理费等项目外，还要注意以下三点内容。
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（一）提出工伤认定申请
需要材料：
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
（二）应该做伤残等级鉴定，以确定伤残补助金和伤残津贴。
（三）收集整理好能证明双方存在劳动关系的证据材料。
1、工作服；
2、打卡记录；
3、工资条；
4、其他证人证据等。
如何在工作中遭受意外伤害后维护自己的权益？
律师回答
摘要：《民法典》规定了侵害他人造成人身损害的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。要申请工伤认定，需提供完整材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。还需进行伤残等级鉴定，确定伤残补助金和津贴。收集证据材料如工作服、打卡记录、工资条和其他证人证据也很重要。
延伸阅读
维权指南：工作中遭受意外伤害后如何保护自己的权益？
在工作中遭受意外伤害后，保护自己的权益至关重要。首先，及时报告事故给雇主或上级，并寻求医疗帮助以确保自身安全和健康。其次，保留所有与事故相关的证据，如照片、医疗记录和证人证言。这些证据可以支持您的权益主张。同时，与雇主或保险公司沟通，了解您的权益和赔偿途径。如果您遇到困难，可以寻求法律咨询或雇佣律师代表您的利益。重要的是，了解相关的劳动法和保险法规，以便更好地理解自己的权益和责任。维护自己的权益需要坚持和决心，但它是保护您的利益和公正待遇的关键步骤。
在工作中遭受意外伤害后，保护自己的权益至关重要。首先，及时报告事故给雇主或上级，并寻求医疗帮助以确保自身安全和健康。其次，保留所有与事故相关的证据，如照片、医疗记录和证人证言。这些证据可以支持您的权益主张。同时，与雇主或保险公司沟通，了解您的权益和赔偿途径。如果您遇到困难，可以寻求法律咨询或雇佣律师代表您的利益。重要的是，了解相关的劳动法和保险法规，以便更好地理解自己的权益和责任。维护自己的权益需要坚持和决心，但它是保护您的利益和公正待遇的关键步骤。
结语：合理维权，保护受害者权益。根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人人身损害需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，误工收入损失，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工伤认定申请需提供完整材料，进行伤残等级鉴定并收集证据证明劳动关系。遭受意外伤害后，及时报告事故并保留相关证据，与雇主或保险公司沟通，寻求法律咨询或雇佣律师代表利益，维护权益需了解劳动法和保险法规。坚持维权是保护个人利益和公正待遇的关键步骤。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
遭遇工伤，如何维护自己的权益？
根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位出现以下情形之一，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁：未按时足额支付劳动报酬；支付的工资低于当地最低工资标准；安排加班但不支付加班费；解除或终止劳动合同时未支付经济补偿。劳动行政...查看全文
受害人遭受诬告陷害时如何维护自己的权益
诬告陷害他人致他人拘留，情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；尚不构成刑事处罚的，按照《治安管理处罚法》第四十二条处罚。...查看全文
遭受家暴如何维护自己的权益？
家暴受害者应采取以下措施：1）请求邻居、村委会等组织救助；2）逃离现场后，拍照伤情、做伤情鉴定，报案或起诉，留下报警记录；3）其他维护自身权利的方法。依据《反家庭暴力法》，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、谩骂等方式实施的身体...查看全文
受了工伤如何维护自己的权益
职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有按时提出伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。超过1年的时效，社保行...查看全文
工人在工厂遭受意外伤害，如何维权？
本文讲述了工伤索赔的具体项目及标准。工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。具体赔偿项目及标准需根据事故情况而定,如伤残等级不同,赔偿项目也不同。在计算各项赔偿金额时,需要查清相关数...查看全文
遭遇工伤，如何维护自己的合法权益？
工地受伤没有劳动合同也可以申请工伤认定，但需要提供能证明事实劳动关系的证据，如工资收入证明、工作证、入职登记表等；工伤认定的流程包括申请、审核、调查核实和决定通知等；申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明...查看全文
遭遇旷工，如何维权维护自己的权益？
劳动者有权向劳动部门提请劳动仲裁，解决劳动争议。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞职、离职、工作时间、劳动报酬等问题。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解原则，保护当事人权益。劳动者可与用人单位协商或请工会或第三方协商达成...查看全文
遭受家暴，离婚后如何维护自己的权益？
家暴离婚可以要求赔偿，起诉书要包括原告和被告的信息、诉讼请求和事实与理由。家庭暴力离婚赔偿包括物质和精神损害赔偿，其中精神损害赔偿根据主观恶意、情节、常理、医学鉴定等因素判断。...查看全文
受伤时如何维护自己的权益?
律师解答： 第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文
受伤时如何维护自己的权益
律师分析： 第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文
受伤时如何维护自己的权益?
法律解析： 第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没...查看全文
临时工遭受意外伤害，如何维权？
临时工的人身损害赔偿应按照《人身损害赔偿司法解释》和相关法律规定进行，而不适用《工伤保险条例》。根据相关规定，雇主应承担赔偿责任，若是第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。若发包人或分包人知道或应当知道雇主不具备相...查看全文
遭受家暴如何维护自己的合法权益？
在家暴没有证据的情况下，可以报警获取相关证据。若配偶有家暴情形，可以起诉离婚。起诉流程包括向法院递交起诉状、答辩等环节。若起诉离婚，程序包括立案、调解、开庭等环节。...查看全文
遭受诽谤，如何取证维护自己的权益？
通过收集录音、证人证言等方式，你可以取得证据并向法院提起诉讼。诽谤罪的构成要件包括故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格、破坏他人名誉的行为。诽谤行为必须针对特定的人，但不一定要指名道姓。诽谤主体必须是年满16岁的一般主体，而...查看全文
工伤受害者如何维护自身权益
根据伤残等级的不同，工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。伤残等级一至六级者可领取伤残津贴，五至十级解除劳动关系时可领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金。相关费用由工伤...查看全文
遭遇意外伤害，如何用法律武器保护自己的权益？
侵害他人权益的行为人应承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费、营养费、伙食费、交通费、陪护费、精神损失费等。伤残需进行鉴定，具体数额根据实际情况计算。...查看全文
工伤后受害者应该怎样维护自己的权益
法律分析：一、工伤后受害者应该怎样维护自己的权益1、劳动者工伤期间被公司解雇的，可以向劳动部门举报，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金，并延续劳动合同。2、法律依据：《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情...查看全文
遭遇婚外情威胁，如何维护自己的权益？
报警处理婚外情受到恐吓威胁罪。恐吓威胁罪构成要件包括侵害个人生活安宁和安全、针对单个自然人、以恐吓方式造成畏惧。婚外情一般不需要负法律责任，但构成重婚罪则需要承担法律责任，可能面临有期徒刑或拘役。...查看全文
受伤害时如何保护自己的权益
法律分析：“三不违”是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”，以减少和预防事故的发生，保障劳动者的合法权益和生命安全。“四不伤害”是指“不伤害他人...查看全文
受伤害时如何保护自己的权益
法律分析：“三不违”是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”，以减少和预防事故的发生，保障劳动者的合法权益和生命安全。“四不伤害”是指“不伤害他人...查看全文
推荐律师
石永正
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务67人次
热门法律问题
