第三次合同签几年-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签第三次合同签几年

签第三次合同签几年劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...查看全文

问签第三次劳动合同签几年？

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《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定劳动合同后，第三次应签订无固定期限劳动合同。具体情形包括：劳动者在单位连续工作满十年；单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，劳动者在单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年...查看全文

问签第三次劳动合同签几年？

答

------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]------文本有过期法条[合同法]根据《劳动合同法》第十四条、三十九条、...查看全文

问签第三次合同应该签几年

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问第一次签三年合同第二次该续签几年

答

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳...查看全文

问第三次签劳动合同签几年

答

问第三次签劳动合同签几年

答

法律分析:签第三次劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...查看全文

问签了两次三年合同期,第三次单位第三次签合同应该签几年

答

一、签了两次三年合同期,第三次单位第三次签合同应该签几年合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关...查看全文

问第三次签订劳动合同签几年

答

法律分析：一、第三次签订劳动合同签几年第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。只要劳动者愿意订立固定期的，单位也同意的话，双方可以订立固定期限的...查看全文

问劳务合同第三次签几年

答

《劳动合同法》规定，根据第十四条、三十九条、四十条，用人单位与劳动者可以连续订立二次固定劳动合同，第三次应签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。劳动者满足特定条件时，应订立无固定期限...查看全文

问合同第一次三年第二次几年

答

第一次签三年合同第二次的续签时间，由用人单位与劳动者协商确定。因为法律对此无具体规定。但是连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 ...查看全文

问劳动合同第一次三年第二次几年

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法律分析:签合同，那么是根据试用期来决定，一般有1年一签的，也有2年一签的，甚至有无固定期限劳动合同的。　　法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文

问合同第一次签几年？

答

律师分析：劳动者与该公司、单位签就业合同，第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等，分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后，合同可以再续签订无固定期限。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十条...查看全文

问合同第一次签几年

答

律师分析:劳动者与该公司、单位签就业合同，第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等，分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后，合同可以再续签订无固定期限。法律依据:《中华人民共...查看全文

问第二次合同签几年

答

劳动合同第一次签订3年，第二次双方根据实际需要协商。劳动合同变更的程序如下：1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容；2、在一定的期限内双方进行协商...查看全文

问劳动合同第一次签3年第二次签5年第三次

答

卖淫属于违法行为不构成犯罪，处十日以上十五日以下拘留，可并处五千元以下罚款。《治安管理处罚法》第六十六条规定卖淫、嫖娼者处十日以上十五日以下拘留，可并处五千元以下罚款；情节较轻者处五日以下拘留或五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖者...查看全文

问在公司第一次签了三年合同，第二次签了五年，第三次又签了五年，第三次算是永久合同吗

答

法律意见：连续两次订立固定期限劳动合同的员工，应要求订立无固定期限劳动合同。非法辞退需公司有法定理由。如想继续工作，可向公司提出要求；如公司不配合，可提起劳动仲裁。如不想继续工作，可与公司协商经济补偿金；如公司不同意，可提起劳动仲...查看全文

问"劳动合同第一次签两年,第二次签几年"

答

第二次续签劳动合同时可以是一年、两年、三年等。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签时劳动者没有重大过错的，一般需要签订无固定期限的劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同...查看全文

问劳动合同第一次签一年,第二次签几年

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法律分析：一、劳动合同第一次签一年,第二次签几年劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存...查看全文

问劳动合同第一次一年第二次签几年

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法律分析:这个是公司和自己协商，多长都可以的，但是连续签订两次劳动合同，第三次就要签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文