公司是否可以解雇员工需考虑规章制度和吸毒史对业务影响。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除劳动合同若员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、致使合同无效或被追究刑事责任。根据第40条，若员...查看全文

被判缓刑可能会对工作产生影响，因为行政机关公务员可能会被开除，事业单位工作人员可能会被降级、撤职或开除，用人单位根据实际情况可以解除劳动合同。...查看全文

事业单位人员被判缓刑不会被开除，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，只有被判有期徒刑以上刑罚才会被开除。缓刑是指对犯罪行为人宣告定罪但暂不执行刑罚。...查看全文

劳动者提出离职分为三种情况：1、符合劳动法第38条，劳动者可立即解除劳动关系并要求支付剩余工资及经济补偿金；2、根据劳动法第37条，劳动者提前30天书面离职，无需用人单位批准，用人单位需结清工资并办理离职手续；3、未提前30天离职...查看全文

酒驾行为对驾驶员和用人单位都带来严重后果。根据我国法律规定，醉酒驾车将导致单位开除，并可能被追究刑事责任。公安交通管理部门将吊销驾驶证并限制重新获取，酒驾发生重大事故将永久禁止重新获取驾驶证。根据《劳动合同法》，单位有权解除劳动合...查看全文

员工醉驾被拘留是否会被单位开除，取决于醉驾是否与工作相关且是否影响工作，若无关且不影响工作，单位不得开除；若酒驾导致严重后果并涉及刑事责任，单位可解除劳动关系。...查看全文

事业单位工作中的焦虑症属于违法解除合同，劳动者可要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。经济赔偿金为补偿金的二倍。...查看全文

合伙开店营业执照不受个人名字限制。合伙人的权利义务可通过协议确定，未在执照中体现的一方仍享有权利和承担义务。合伙协议需全体合伙人一致同意并以书面形式订立。...查看全文

用人单位以女职工隐瞒怀孕为由解除劳动合同是无效的，因为这违反了妇女权益保护法，剥夺了怀孕妇女的权利，侵犯了她们的生育权，是对怀孕妇女的歧视。用人单位不仅不能辞退该女职工，还应保障她们的怀孕期权益，否则需承担法律责任。...查看全文

旷工是否违反劳动合同，取决于劳动合同是否约定了旷工责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。除此之外，双方还...查看全文

对以后孩子从军，考公务员，读军事类学校会有影响，政审环节无法通过。 行政拘留会不会有案底,对孩子前途有没有影响 行政拘留是指对违反《治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种，不是刑事处罚，所以说，被...查看全文

酒驾醉驾属刑事犯罪，对找工作有影响。法律规定有案底者不能从事法官、陪审员、检察官、公务员、律师、辩护人、司法鉴定、公证、警察、外交、村委会、拍卖、公司高管等职业。...查看全文

违法压工资，维权途径多样。首先协商，若不成可向劳动监察大队投诉，或申请劳动人事争议仲裁，或向法院起诉。公司应按规定支付工资，员工有权保护自己的权益。...查看全文

离婚对子女的工作并无影响，父母离婚后子女仍为双方的子女，关系不变。离婚对子女最大的影响在于家庭的完整性，父母需承担教育和保护责任，降低离婚对子女的心理影响。离婚后，父母仍有抚养、教育、保护权利和义务。对于抚养问题，不满两周岁的子女...查看全文

撤销失踪宣告后，财产代管人应移交财产并报告民事活动；财产代管人因故意或重大过失造成损失应赔偿；被撤销宣告的公民除非财产代管人恶意，否则不能要求支付费用或赔偿损失。...查看全文

婚前欠债婚后是否影响对方财产，取决于债务是否用于夫妻共同生活。如果是，视为夫妻共同债务；否则按个人债务处理。根据《中华人民共和国民法典》，夫妻共同债务包括共同签名或追认的债务，以及为家庭日常生活需要承担的个人债务。婚前个人债务转化...查看全文

根据我国民事诉讼法及其司法解释，前夫犯法被判决需要执行财产，不会查封前妻财产。法院执行措施不能超出被执行人的义务范围。如果被查封财产属于前妻个人财产，可以向法院提出执行异议。...查看全文

试用期内劳动者辞职，用人单位不得克扣工资；如公司违法克扣，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若公司不办理离职手续，劳动者可保留证据向劳动监察部门投诉；如公司拖欠工资，劳动者应收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

破产单位职工退休年龄按国家规定，男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。特殊工种退休年龄为男满55周岁、女满45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满50周岁、女满45周岁。除国家政策性破产外，无特殊倾...查看全文

判缓刑对职业生涯的影响显著，一旦被判缓刑，国家行政机关工作人员将失去职务，即使缓刑期满也无法恢复原职，影响晋升和薪资待遇。严重违反缓刑规定可能导致进一步判有期徒刑，进一步损害职业生涯。...查看全文