法律分析：一、周六周日加班是双倍工资吗周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国劳动合同法第四十四条规...查看全文

法律解析： 如果用人单位实行标准工时制，星期六加班费按200%支付。对企业单位而言，星期六和星期日并非一定是休息日。星期六是用人单位规定的休息日的，用人单位安排工作不能补休的应当按照工资200%支付工资报酬；是正常工作日的，则不属...查看全文

法律解析： 如果用人单位实行标准工时制，星期六加班费按200%支付。对企业单位而言，星期六和星期日并非一定是休息日。星期六是用人单位规定的休息日的，用人单位安排工作不能补休的应当按照工资200%支付工资报酬；是正常工作日的，则不属...查看全文

律师解答： 如果用人单位实行标准工时制，星期六加班费按200%支付。对企业单位而言，星期六和星期日并非一定是休息日。星期六是用人单位规定的休息日的，用人单位安排工作不能补休的应当按照工资200%支付工资报酬；是正常工作日的，则不属...查看全文

法律分析：劳动法对国企三班倒上班有以下规定：1、实行标准工时制度的，员工每周上班不得超过40小时，每月上班不得超过172小时，周六日上班不安排倒休的，补偿双倍工资，法定节假日上班的，补偿3倍工资。2、实行综合工时制度的（这...查看全文

法律分析：劳动法对国企三班倒上班有以下规定：1、实行标准工时制度的，员工每周上班不得超过40小时，每月上班不得超过172小时，周六日上班不安排倒休的，补偿双倍工资，法定节假日上班的，补偿3倍工资。2、实行综合工时制度的（这...查看全文

律师分析： 休息日用人单位未安排劳动者加班的，加班工资不低于平时工资的2倍。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班工资=月...查看全文

星期六和星期日上班的情况下，若没有安排补休，就需要支付双倍的加班工资。星期六和星期日是休息日，如果雇主安排员工加班但无法给予补休，就需要支付不少于平时工资两倍的加班费。...查看全文

法律分析：劳动法对国企三班倒上班有以下规定：1、实行标准工时制度的，员工每周上班不得超过40小时，每月上班不得超过172小时，周六日上班不安排倒休的，补偿双倍工资，法定节假日上班的，补偿3倍工资。2、实行综合工时制度的（这...查看全文

法律分析：劳动法对国企三班倒上班有以下规定：1、实行标准工时制度的，员工每周上班不得超过40小时，每月上班不得超过172小时，周六日上班不安排倒休的，补偿双倍工资，法定节假日上班的，补偿3倍工资。2、实行综合工时制度的（这...查看全文

工作日加班工资不是双倍，只有休息日未安排补休的加班工资才是平时工资的双倍。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条。劳动者可以通过协商、调解、投诉、劳动仲裁或诉讼来维权。...查看全文

法律分析： 节假日上班是三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...查看全文

律师解答： 休息日用人单位未安排劳动者加班的，加班工资不低于平时工资的2倍。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班工资=月...查看全文

大小周休息违法吗 大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 社保局周六日上班吗 社保局属于国家机关，周六，周日为法定休息日，不上...查看全文

法律分析：1、用人单位要求劳动者周六、日加班的，应当向劳动者按照工资标准的二倍支付加班费。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...查看全文

律师分析： 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小...查看全文

律师分析:周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...查看全文

临时工在节假日加班将获得双倍工资，其中休息日加班工资计算公式为月工资基数除以21.75天乘以200%再乘以加班天数，法定节假日加班工资计算公式为月工资基数除以21.75天乘以300%再乘以加班天数。...查看全文

法律分析：周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算...查看全文

临时工加班应享受双倍工资，因为法律中不存在临时工的概念，只要与用人单位存在劳动关系，必须签订劳动合同，不能以临时工为借口拒绝签订合同，更不能因为是临时工而不支付加班费。...查看全文