一、工作日加班的工资是双倍吗
1、工作日加班的工资不是双倍，休息日未安排补休的加班工资才是平时工资的双倍。
2、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
3、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
4、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
5、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、不给加班费该怎么维权
单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。
1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。
4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。
工作日加班工资是否为双倍？
律师回答
摘要：工作日加班工资不是双倍，只有休息日未安排补休的加班工资才是平时工资的双倍。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条。劳动者可以通过协商、调解、投诉、劳动仲裁或诉讼来维权。
延伸阅读
结语：根据《中华人民共和国劳动法》规定，工作日加班工资并非双倍，而是根据月工资基数、全年月平均计薪日和加班天数计算。对于单位不支付加班费的情况，劳动者可以通过协商、调解、投诉以及劳动仲裁和诉讼等途径来维权。选择合适的方式，争取自己的合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工作日加班的工资是双倍吗
法律分析：工作日加班的工资不是双倍，是1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：...查看全文
节假日加班是否为临时工的双倍工资
临时工在节假日加班将获得双倍工资，其中休息日加班工资计算公式为月工资基数除以21.75天乘以200%再乘以加班天数，法定节假日加班工资计算公式为月工资基数除以21.75天乘以300%再乘以加班天数。...查看全文
工作日加班是几倍工资
法律分析：一、工作日加班时薪是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。二、用人单位能否自定加班工资...查看全文
双休日加班是双倍工资吗
法律分析：周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算...查看全文
双休日加班几倍工资
用人单位在双休日安排员工加班时，应支付不低于平时工资2倍的加班费。但若安排员工补休，则无需支付加班费。用人单位未支付加班费的，劳动行政部门将责令其限期支付，并在逾期未支付时加付赔偿金。...查看全文
双休日加班几倍工资
在双休日，如果雇主让员工加班，薪资应该是正常工资的两倍，并且如果雇主给员工安排了补休，就不需要再支付加班费。如果雇主未支付加班费，劳动行政部门将责令其限期支付，并且如果超过限期不支付，还需要支付额外的赔偿金。...查看全文
工作日加班工资是1.5倍吗
一、工作日加班费具体为标准工资的多少倍 1、工作日的加班费至少为标准工资的1.5倍。而休息日加班不安排补休的，加班费至少是平时的2倍。法定节假日的加班费则至少是平时的3倍。用人单位应当及时足额支付给劳动者加班费。 2、法律依据：《...查看全文
工作日加班是1.5倍工资还是1倍
法律分析： 工作日加班是１．５倍工资。计算方式为：月工资÷２１．７５÷８×加班小时数×１．５倍 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...查看全文
工作日加班是1.5倍工资还是1倍
法律分析:工作日加班是１．５倍工资。计算方式为：月工资÷２１．７５÷８×加班小时数×１．５倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...查看全文
工作日晚上加班几倍工资
法律分析：工作日晚上加班1.5倍工资，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付...查看全文
周六周日加班是双倍工资吗
法律分析：一、周六周日加班是双倍工资吗周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国劳动合同法第四十四条规...查看全文
加班工资是双倍工资吗
我们知道平时工作的话都是有一个基本工资的，一般和公司签合同的时候就有规定的，还有的就是一个加班工资了，那么，加班双倍工资如何计算的呢? 一、加班双倍工资如何计算 最简单的一种做法是直接按实发工资数额计发。这种发放方式虽然简单，但...查看全文
工作日加班是1.5倍薪资还是1倍
法律解析： 工作日加班是１．５倍工资。计算方式为：月工资÷２１．７５÷８×加班小时数×１．５倍。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...查看全文
工作日加班是1.5倍薪资还是1倍
法律解析： 工作日加班是１．５倍工资。计算方式为：月工资÷２１．７５÷８×加班小时数×１．５倍。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...查看全文
工作日加班费为标准工资的多少倍
法律分析：工作日加班费为标准工资的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_...查看全文
临时工加班是否有双倍工资？
临时工加班应享受双倍工资，因为法律中不存在临时工的概念，只要与用人单位存在劳动关系，必须签订劳动合同，不能以临时工为借口拒绝签订合同，更不能因为是临时工而不支付加班费。...查看全文
工作日加班到11点几倍工资
法律分析：工作日加班到11点1.5倍工资，即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资...查看全文
正常工作日加班费为标准工资的几倍
正常工作日加班费为标准工资的1.5倍，具体为：第一，如果是工作日加班的，那么按照员工工资标准的150％支付。第二，如果是周末加班的，那么按照劳动合同规定的劳动者工资标准的200％支付劳动者工资。第三，如果是法定节假日加班的，那么按...查看全文
正常工作日加班费为标准工资的几倍
法律分析：正常工作日加班费为标准工资的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：...查看全文
试用期工资加班是否双倍
法律分析:员工在试用期的休息日内加班的，工资可以是双倍；如果单位为其安排补休的，则可以不支付双倍工资。如果员工是被安排在工作日加班的，则工资至少是一点五倍；如果是在法定节假日加班的，则工资至少是三倍。法律依...查看全文
推荐律师
何竹兰
北京市-北京市-朝阳区
专职律师房产纠纷、房产纠纷
已服务241人次
热门法律问题
