本文讲述了女职工在孕期、产期、哺乳期时用人单位不能辞退的规定。根据我国相关法律法规，用人单位在怀孕期间、生育后4个月内和哺乳未满1周岁婴儿期间，不得以任何理由解除劳动合同。如果用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者有權要求赔偿。同时...查看全文

怀孕妇女在一般情况下不会被刑事拘留，而是可以申请取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，怀孕或正在哺乳婴儿的妇女可以符合取保候审的条件，以保障她们的身体健康和社会危险性的考量。因此，怀孕妇女可以申请取保候审，而不会被刑事拘...查看全文

怀孕女职工被辞退的赔偿主要包括双倍经济补偿金、生育津贴和费用。用人单位已缴纳生育保险的由保险基金支付。公司不得辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按半个月工资计算。...查看全文

员工醉驾在工作过程中属于严重违反公司纪律，单位可辞退；非工作关系下醉驾若造成严重后果，单位可辞退并追究刑事责任。根据《劳动合同法》第三十九条，单位可解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职损害单位利益、...查看全文

根据《治安拘留所管理办法》（试行）第十条规定，孕妇不可以被刑事拘留。如果在拘留期间发现被拘留人患有传染病、精神病或其他严重疾病，以及怀孕或正在哺乳婴儿的情况，应通知原裁定机关另行处理。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定...查看全文

选择正规的POS机公司是保证安全和合法性的关键。正规公司拥有合法的经营牌照和支付牌照，销售的POS机符合法律规定，销售途径合法，不盗取顾客信息。此外，正规公司还提供完善的售后服务系统，确保消费者的权益。在正规公司上班，您既可以赚钱...查看全文

企业破产并不必然导致法定代表人有罪。破产原因多种多样，只有当法定代表人违反法律义务并被起诉并判决才可能承担民事责任。及时申请破产可以减少进一步损失，确保债权人公平受偿。破产申请可以在受理前撤回，但有时间限制，法院有权审查撤回请求的...查看全文

在怀孕三个月时，若因用人单位规定被迫离职，女职工可以向劳动部门提出赔偿申请。其中包括：1.违法解除劳动关系赔偿金，大约相当于两倍的经济补偿金；2.孕期受到非规定歧视待遇的赔偿；3.要求支付期间的工资。用人单位不得因怀孕、生育、哺乳...查看全文

怀孕妇女在审判时不适用死刑，根据法律规定和最高法院解释。自然流产后再次被起诉的妇女也不适用死刑，关键是判断起诉的犯罪事实与关押期间的犯罪事实是否为同一事实。...查看全文

信用卡欠10万逾期被起诉，是否坐牢取决于具体情况。恶意透支将面临刑事追诉，但如能积极偿还欠款，可减轻或免除处罚。对于不构成犯罪的逾期情况，银行会提起民事诉讼。...查看全文

现代和平年代，战争风险低，但军事演习和训练仍有危险。在恶劣环境和与犯罪分子交战的情况下，牺牲风险更高。然而，不必恐惧，因为生活中的风险无处不在。作为男子汉，当兵就要有勇气和血性，不怕死不怕苦。...查看全文

女职工孕期享有法律保护，用人单位不能随意解雇。法律规定，怀孕期间的女职工基本工资不得降低，劳动合同不能解除。单位不得以结婚、怀孕等为由解雇女职工。产假一般为90天，难产增加15天，多胞胎再增加15天。晚育增加15天，领取光荣证再增...查看全文

信用卡透支逾期3个月以上可能导致坐牢，具体取决于透支金额和恶意程度。逾期金额在1万至10万之间构成透支数额较大，如属恶意透支则构成信用卡诈骗罪，可能面临五年以下有期徒刑或拘役。若在立案前清还透支金额，情节较轻，可不追究刑事责任。具...查看全文

公司贷款未能偿还，股东原则上不需承担责任，因公司具有独立法人资格和财产权。对于企业融资贷款未能偿还，可采取对股东和担保人的措施，如拍卖房产、追偿、列入黑名单等。同时，应追究责任人责任，并向上级机构报告违规操作。债权可核销、置换或拍...查看全文

企业股东面临的风险包括出资损失、得不到收益和法律责任。出资可能无法收回，经营不善导致亏损，股东投入越多风险越大。经营不好无法获得收益，股东权利滥用可能导致赔偿责任。滥用公司地位逃避债务会对公司债权人造成严重损害，股东需承担连带责任...查看全文

怀孕员工不会被公司辞退，违法辞退。女性员工享有产假和哺乳期，不能在此期间辞退。如果被辞退，可要求继续履行劳动合同并获得工资补偿，或协商解除合同并获得经济补偿。用人单位必须按照劳动合同法维护员工合法权益。...查看全文

一、自己公司的性质跟自己的个人财产有什么关系 1、实际上是合伙企业，投资人却误以为设立和经营的是公司。导致合伙人之间对权利认知错位，合伙人不知道自己要对企业对外承担无限责任，也就是会追索到自己的个人财产。 2、自以为设立和经营的是...查看全文

企业经营风险通常包括政策风险、市场风险、财务风险、法律风险和团队风险。政策风险指的是国家政策变化对行业和产品的影响，市场风险是指企业产品在市场上是否适销对路，财务风险是指企业因经营管理不善造成困难、甚至破产倒闭，法律风险是指因签定...查看全文

1、信用风险2、完工风险3、生产风险4、市场风险5、金融风险6、环境保护风险公司融资风险包括花费巨大、透明化信息、削弱控制权、增加监管成本、股价波动、恶意并购...查看全文

未签劳动合同员工的赔偿要求是合法的，不属于敲诈行为。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同的员工有权要求双倍工资和经济补偿金。此外，用人单位也需要承担员工解除劳动关系、商业秘密保护以及无固定期限劳动合同等方面的风险。劳动合同的签订对于...查看全文