工会经费可以不交吗

律师回答
摘要:工会经费是必须交纳的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以与附近公司联合成立。建立工会组织的企业、事业单位、机关应按月向工会拨缴经费,未建立工会的单位需缴纳工会筹备金。逾期不缴纳工会经费的单位将被收取滞纳金。
解答如下,【法律意见】工会经费是必须要交的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络,接受指导。建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的,从期满后的第一个月起,应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。对逾期不缴工会经费的单位,按欠缴金额扣收滞纳金。
延伸阅读
工会经费免交政策的法律规定和影响
工会经费免交政策是指根据相关法律规定,一些特定情况下,个人或组织可以暂时或永久免除缴纳工会经费的义务。这种政策的实施对于个人和组织都有一定的影响。从个人角度看,免交工会经费可以减轻个人经济负担,增加个人自由裁量权。然而,这也可能导致个人无法享受工会提供的福利和保护。从组织角度看,免交政策可能减少工会的经费来源,影响工会的运作和实施力度。此外,工会经费免交政策的具体规定和影响因国家法律、行业特点和劳资关系而异。因此,了解相关法律规定和权益保障是必要的,以便个人和组织能够做出明智的决策。
结语:工会经费是企业、事业单位、机关按照规定比例向工会缴纳的费用,确保工会组织正常运作和维护职工权益。工会经费免交政策是一项特定情况下的豁免政策,对于个人和组织都有一定的影响。个人可以减轻经济负担,但可能失去工会提供的福利和保护;组织可能受到经费来源减少的影响,影响工会的运作和实施力度。了解相关法律规定和权益保障是明智的选择。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
中华人民共和国工会法(2021修正):第五章 工会的经费和财产 第四十四条 企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第二章 调解 第十六条 【支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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