法律分析:解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散:_x000D_ 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；_x000D_ 2、股东会作出解散决议；_x000D_ 3、公司合并...查看全文

解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被...查看全文

律师分析： 解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责...查看全文

法律解析： 解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责...查看全文

公司解散属于违法解除劳动合同吗 是的。由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。1、在决议解散、强制解散等情形，可以根据《劳动合同法》第44条第(五)项和第46条第(六)项的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤...查看全文

法律分析:公司解散之诉可以经调解解散。因为解散之诉不属于禁止调解的范围。解散之诉只有在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失这种情况下才能提起。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一...查看全文

律师分析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。...查看全文

法律分析:公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。...查看全文

法律分析:当然不是股东想解散公司就能解散公司的。根据相关法律规定，公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决等情况下，法定的股东才能申请公司解散。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百八十二条...查看全文

根据《工会法》，不得随意撤销、合并工会组织，企业终止或机关被撤销时，基层工会相应撤销并报告上级工会，会员会籍可保留，管理办法由中华全国总工会制定。...查看全文

法律分析:公司涉诉能解散。法律规定的公司解散原因有:公司章程规定解散事由出现；股东会作出解散决议；公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；公司合并或者分立需要解散；股东请求人民法院解散。公司出现以上情形可以解散。...查看全文

法律分析:公司可以自行解散。公司自行解散的原因有:_x000D_ 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；_x000D_ 2、股东会或者股东大会决议解散；_x000D_ 3、因公司合并或者分立需要...查看全文

法律解析： 公司可以自行解散。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百八十条 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司...查看全文

公司解散的条件和途径。公司可以强制解散，包括违法行为、章程规定、合并分立需求、营业执照被吊销或撤销，以及经营困难导致股东利益重大损失。股东会可决议解散，持有全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散。...查看全文

《劳动合同法》规定，公司解散是劳动合同终止的法定事由(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤...查看全文

是的。由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。1、在决议解散、强制解散等情形，可以根据《劳动合同法》第44条第(五)项和第46条第(六)项的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳...查看全文

法律分析:公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。...查看全文

律师分析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

公司解散对员工劳动关系的影响因解散原因而异。在决议解散、强制解散的情况下，劳动合同终止且需支付经济补偿。但在公司合并或分立的情况下，劳动合同继续有效，用人单位需承继权利和义务。解散导致的劳动关系不会自动终结。经济补偿标准根据劳动者...查看全文