解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被...查看全文

法律分析:解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散:_x000D_ 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；_x000D_ 2、股东会作出解散决议；_x000D_ 3、公司合并...查看全文

律师分析： 解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责...查看全文

律师解答： 解除公司投资协议不能解散公司。公司法规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会作出解散决议； 3、公司合并或分立需要解散； 4、公司依法被吊销营业执照、责...查看全文

法律解析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

律师解答： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

法律解析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

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法律解析： 公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。 【法律依...查看全文

法律分析:公司解散之诉可以经调解解散。因为解散之诉不属于禁止调解的范围。解散之诉只有在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失这种情况下才能提起。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一...查看全文

法律分析:当然不是股东想解散公司就能解散公司的。根据相关法律规定，公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决等情况下，法定的股东才能申请公司解散。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百八十二条...查看全文

公司解散协议应包括:1、时间。2、地点。3、出席的相关人员。4、会议的决议:公司清算事宜，员工经济补偿等等。最后写好落款即可。 公司解散程序是:1、成立清算组。2、通知债权人。3、注销登记。4、公告公司终止。...查看全文

法律分析:公司涉诉能解散。法律规定的公司解散原因有:公司章程规定解散事由出现；股东会作出解散决议；公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；公司合并或者分立需要解散；股东请求人民法院解散。公司出现以上情形可以解散。...查看全文

法律解析： 公司可以自行解散。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百八十条 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司...查看全文

公司解散的条件和途径。公司可以强制解散，包括违法行为、章程规定、合并分立需求、营业执照被吊销或撤销，以及经营困难导致股东利益重大损失。股东会可决议解散，持有全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散。...查看全文

根据《工会法》，不得随意撤销、合并工会组织，企业终止或机关被撤销时，基层工会相应撤销并报告上级工会，会员会籍可保留，管理办法由中华全国总工会制定。...查看全文

法律分析:公司可以自行解散。公司自行解散的原因有:_x000D_ 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；_x000D_ 2、股东会或者股东大会决议解散；_x000D_ 3、因公司合并或者分立需要...查看全文

法律解析： 公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。 【法律依据】： 《中华...查看全文