法律分析：一、农民工工地受伤找谁赔偿损失建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工...查看全文

法律分析：农民工与包工头的关系属于雇佣关系。如果是第三人导致农民工受伤的，那么可以向包工头索赔，也可以向第三人索赔;如果是因为工作原因造成的安全事故，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任。根据我国《最高人民法院...查看全文

农民工受伤时应向劳动保障部门申请工伤认定。如果发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30天内向社保部门申请认定工伤。...查看全文

农民工遇到工伤时，需要向负责劳动保障的地方政府部门寻求帮助。如果工人发生事故或被确诊为职业病，雇主单位必须在事故发生后或确诊为职业病后的30天内，向社会保险部门提交工伤认定申请。...查看全文

工地工伤需及时向劳动行政部门提出认定申请，需提交相关材料。工伤认定标准包括工作时间内受伤、职业病等情形。工伤认定申请一般在十五日内受理。根据《工伤认定办法》，社会保险行政部门应在15日内审核申请材料并决定是否受理，不完整材料需补正...查看全文

法律分析:农民工受伤属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费用的，由用人单位支付所有工伤保险待遇；属于第三人侵权造成的，由第三人支付侵权赔偿；属于第三人侵权造成的工伤，农民工可享受侵权...查看全文

法律解析： 农民工受伤了一般是找用人单位或雇主赔 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...查看全文

农民工在工地受伤了 农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制执行。工人受伤后进行工伤认定和劳动能力鉴定享受工伤待遇。向法院起诉的程序为：1、原告起诉；2、法院受理...查看全文

法律分析：一、农民工在工地受伤医药费谁承担农民工受伤了，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险基金赔付，如果没有购买工伤保险的，由用人单位或者雇主赔偿。相关法律规定《最高人民法院关于审理人身...查看全文

律师分析： 当地劳动部门。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

工伤后需及时进行工伤鉴定，雇主应在30日内向社保部门提出认定申请；如雇主不申请，工伤职工或其近亲可自行申请，但需在一年内。治疗稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，须进行劳动能力鉴定。鉴定需向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决...查看全文

律师分析： 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、...查看全文

律师分析:农民工在国企企业意外受伤，是否算工伤，区别对待。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因，所受的伤害，都是工伤。否则，不是工伤。　法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...查看全文

律师分析： 农民工上班期间受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付人身损害赔偿，工伤保险基金和用人...查看全文

农民工上班期间受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付人身损害赔偿，工伤保险基金和用人单位支付工伤...查看全文

本文介绍了农民工受伤时应该找哪个部门以及如何处理。根据《工伤保险条例》第十九条和《法律援助条例》第十条的规定,农民工受伤时老板应该找劳动监察大队,并提交相关的证明材料。如果劳动监察大队无法解决问题,可以通过诉讼解决。同时,农民工受...查看全文

农民工与包工头的雇佣关系，受伤可向包工头和第三人索赔；工作原因导致的事故，可要求包工头和发包人承担连带赔偿责任。赔偿应包括医疗、护理、交通、营养费等治疗费用及误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；死亡需赔偿丧葬费和死亡...查看全文

农民工在工地受伤是否认定工伤，主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处...查看全文

工地受伤需找劳动争议仲裁委员会处理，赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、停工留薪工资和护理费。若老板不赔偿，可申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。根据《工伤保险条例》，用人单位需在30天内提出工伤认定申请，否则工伤职工或其近亲属...查看全文

工伤受害者需在30日内向社保部门提出工伤认定申请，未申请者可在一年内自行申请。治疗稳定后，残疾或影响劳动能力的职工需进行劳动能力鉴定，申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。...查看全文