劳动合同是否可以规定变更工作岗位-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同是否能规定变更工作岗位

答

法律分析:劳动合同中能规定变更工作岗位的有关事项，但要经用人单位与劳动者协商一致，且需要采用书面形式。约定变更工作岗位的内容也不能违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问劳动合同法变更工作岗位的规定是什么

答

法律分析：签订劳动合同后变更工作岗位，必须用人单位和劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...查看全文

问劳动合同法规定的变更工作岗位的规定是什么？

答

签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。当然，如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，可以提出解除劳动合同。公...查看全文

问劳动合同法变更工作岗位的规定有哪些

答

法律解析：签订了劳动合同，如果公司想要变更你的工作岗位其实也是可以的，但是这个可以是必须有前提的。如果达不到这个前提标准公司的这种变更行为就是属于违法行为。劳动合同法变更工作岗位的前提主要的还是达成双方一致。【法律依据】: ...查看全文

问劳动合同法变更工作岗位的规定有哪些

答

法律分析:签订了劳动合同，如果公司想要变更你的工作岗位其实也是可以的，但是这个可以是必须有前提的。如果达不到这个前提标准公司的这种变更行为就是属于违法行为。劳动合同法变更工作岗位的前提主要的还是达成双方一致。...查看全文

问劳动合同法变更工作岗位的规定有哪些？

答

律师分析：签订了劳动合同，如果公司想要变更你的工作岗位其实也是可以的，但是这个可以是必须有前提的。如果达不到这个前提标准公司的这种变更行为就是属于违法行为。劳动合同法变更工作岗位的前提主要的还是达成双方一致。【法律依据】： ...查看全文

问劳动合同变更是否包括岗位变更？

答

劳动合同变更可以包含岗位变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。岗位变更劳动合同可以重签吗岗位变更劳动合同可以重签。用人单位与...查看全文

问根据劳动合同法关于变更工作岗位的规定

答

劳动合同法关于变更工作岗位的规定是：用人单位应当与劳动者协商变更工作岗位；遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；劳动者不能胜任工作，变更工作岗位仍不能胜任工作的...查看全文

问劳动合同岗位变更

答

劳动合同能否规定变更工作岗位呢劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。&nb...查看全文

问劳动合同中约定可以变更工作岗位违反劳动法哪一条

答

法律分析：一、劳动合同中约定可以变更工作岗位违反劳动法哪一条劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳...查看全文

问岗位变更劳动合同可以重签吗

答

法律分析:岗位变更劳动合同可以重签，也可以不重签，直接变更。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

答

法律分析：一、劳动合同续签可以变更岗位吗1、可以，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

答

法律分析：用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同续签可以变更岗位。但若劳动者不同意变更岗位的，用人单位不得变更。劳动合同期满的，劳动合同终止，若是劳动者要求继续履行合同的，双方应当签订新的劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

答

法律分析:劳动合同续签可以变更岗位的，需要与员工协商并经过员工的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

答

法律分析：一、单位可以变更工作岗位吗单位不可以随意变动职工的的岗位，单位变动职工工作岗位时，需先同职工协商，取得一致意见后再变动。二、相关规定《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

答

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，用人单位如要变更员工的劳...查看全文

问单位可以变更工作岗位吗

答

问是否需要更改劳动合同以适应岗位变更？

答

调岗需经劳动者与用人单位协商一致后变更劳动合同内容。变更是双方协商对合同进行修改、补充或删减的法律行为。岗位改变时最好以书面形式变更合同或签署补充协议，避免纠纷。若工作性质差异大，可重新签订合同或附加协议。...查看全文

问企业能随意变更员工工作岗位吗，劳动合同变更？

答

律师解答：允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、...查看全文

问用人单位可以变更劳动者的工作岗位吗

答

用人单位可以改变员工的工作岗位，但必须与员工协商一致。如果用人单位使用欺诈、胁迫等手段，或者利用员工的困境，迫使员工在违背真实意愿的情况下改变劳动合同，那么该劳动合同将被视为无效。...查看全文