根据劳动合同法关于变更工作岗位的规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法变更工作岗位的规定有哪些

答

法律解析：签订了劳动合同，如果公司想要变更你的工作岗位其实也是可以的，但是这个可以是必须有前提的。如果达不到这个前提标准公司的这种变更行为就是属于违法行为。劳动合同法变更工作岗位的前提主要的还是达成双方一致。【法律依据】: ...查看全文

问劳动合同法变更工作岗位的规定有哪些

答

法律分析:签订了劳动合同，如果公司想要变更你的工作岗位其实也是可以的，但是这个可以是必须有前提的。如果达不到这个前提标准公司的这种变更行为就是属于违法行为。劳动合同法变更工作岗位的前提主要的还是达成双方一致。...查看全文

问劳动合同法变更工作岗位的规定是什么

答

法律分析：签订劳动合同后变更工作岗位，必须用人单位和劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...查看全文

问劳动合同法变更工作岗位的规定有哪些？

答

律师分析：签订了劳动合同，如果公司想要变更你的工作岗位其实也是可以的，但是这个可以是必须有前提的。如果达不到这个前提标准公司的这种变更行为就是属于违法行为。劳动合同法变更工作岗位的前提主要的还是达成双方一致。【法律依据】： ...查看全文

问劳动合同法规定的变更工作岗位的规定是什么？

答

签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。当然，如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，可以提出解除劳动合同。公...查看全文

问劳动合同中关于岗位变动的规定

答

员工调换工作岗位时，根据劳动合同具体内容选择是否需要变更合同。如果合同明确约定了岗位和条件，最好以书面形式变更合同或签署补充协议。若合同中未约定岗位，则双方可以协商自主调整，但建议书面约定以备证据。劳动合同变更是双方协商同意，在合...查看全文

问劳动合同是否能规定变更工作岗位

答

法律分析:劳动合同中能规定变更工作岗位的有关事项，但要经用人单位与劳动者协商一致，且需要采用书面形式。约定变更工作岗位的内容也不能违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问劳动合同是否可以规定变更工作岗位

答

法律分析:劳动合同中可以约定变更工作岗位的相关事项，但约定必须合法合理。如果劳动合同中未约定，经用人单位与劳动者协商达成一致，也可以采取书面形式来变更劳动者的工作岗位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动法关于工作地点变更的规定

答

工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每...查看全文

问劳动合同岗位变更

答

劳动合同能否规定变更工作岗位呢劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。&nb...查看全文

问劳动合同法关于变更工作地点？

答

律师分析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。但在实践当中，劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门，除了常见的明确具体地点外，还有类似“中国”、“华东地区”、“宝山区和虹口区”等，对于这些约定是...查看全文

问劳动合同法变更工作岗位的标准有哪些？

答

律师解答：签订了劳动合同，如果公司想要变更你的工作岗位其实也是可以的，但是这个可以是必须有前提的。如果达不到这个前提标准公司的这种变更行为就是属于违法行为。劳动合同法变更工作岗位的前提主要的还是达成双方一致。【法律依据】： ...查看全文

问劳动者被挑换工作岗位属于劳动法律关系变更吗

答

劳动合同变更包括岗位变更吗劳动者被换工作岗位属于劳动合同的变更。从法律规定看，用人单位对劳动者岗位的调整，只有在三种情况下，用人单位才有自主权利：一是客观条件发生重大变化，导致原合同无法继续履行，用人单位可以调整岗位，但需要双方协...查看全文

问劳动合同约定岗位变更合法吗

答

法律分析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工...查看全文

问劳动合同约定岗位变更合法吗

答

问劳动合同法变更工作岗位的标准是什么呢？

答

律师解答：签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，可以提出解除劳动合同...查看全文

问企业能随意变更员工工作岗位吗，劳动合同变更？

答

律师解答：允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、...查看全文

问工作岗位变动符合劳动法吗？

答

律师分析：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲...查看全文

问工作岗位变动符合劳动法嘛？

答

律师解答：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲...查看全文

问调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗

答

法律分析:《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，等等。...查看全文