社保累计扣款比例是多少?

律师回答
摘要:五险缴费按照个人工资基数计算,医疗保险8%,养老保险8%,失业保险0.5%,生育保险和工伤保险无需个人缴费。新员工的月缴费基数为首月全部工资,上一年度月平均工资高于3倍当地职工平均工资的以3倍为基数,低于60%的以60%为基数。
医疗保险个人扣款比例8%,医疗保险个人扣款比例2%,失业保险个人扣款比例0.5%,生育保险、工伤保险个人不扣款。五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的,若是新入职员工,则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。若员工上一年度的月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的,以3倍平均工资作为缴费基数;若低于上年度当地职工月平均工资60%的,以60%为缴费基数。
延伸阅读
社保费用如何计算和支付?
社保费用的计算和支付方式根据不同地区和国家的规定而有所不同。一般来说,社保费用是根据个人的工资收入来计算的,通常以一定比例的工资作为基数。具体的计算公式可能包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等。支付方式也有多种选择,可以由雇主代扣代缴,也可以由个人自行缴纳。在一些地区,社保费用可能还包括单位缴纳的部分。为了确保社保费用的准确计算和及时支付,建议您咨询当地社保部门或雇主,了解具体的计算公式和支付方式。
结语:根据您提供的信息,社保费用的计算和支付方式因地区和国家而异。通常以个人工资收入的一定比例作为基数计算,包括养老保险、医疗保险、失业保险等费用。支付方式可由雇主代扣代缴或个人自行缴纳。建议咨询当地社保部门或雇主了解具体计算公式和支付方式。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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