些年随着经济发展，许多外地人来到一线城市打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中社保交的比例的法律规定就是人们的重点关注问题，晖律网小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 社保是工资的百分之多少,计算公式是什...查看全文

律师解答： 社保扣缴比例指的是员工和企业按照法定比例分别缴纳的社保费用，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保项目。其中，企业和员工各自需要承担的比例不同，且具体比例因不同城市、不同社保项目也会...查看全文

律师分析： １、全市个体劳动者养老保险月缴费标准有五个档次，598元／月；905元／月；1097元／月；1794元／月；2990元／月。 ２、个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费，也可按照上一年度本人月平均实际收入申...查看全文

律师分析:１、全市个体劳动者养老保险月缴费标准有五个档次，598元／月；905元／月；1097元／月；1794元／月；2990元／月。２、个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费，也可按照上一年度本人月平...查看全文

律师分析： 社保扣缴比例指的是员工和企业按照法定比例分别缴纳的社保费用，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保项目。其中，企业和员工各自需要承担的比例不同，且具体比例因不同城市、不同社保项目也会...查看全文

社会保险是社会保障制度最为重要的部分，社会保险包括养老保险、医疗保险等，在劳动者生病或者退休后会有一定的保障，用人单位和劳动者依据一定比例进行交费，那么缴纳社保费的比例具体是多少? 一、缴纳社保费的比例具体是多少 缴费工资的界定...查看全文

我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%，新速算扣除数为0。2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%，新速算扣除数为210。3、全月应纳税所得...查看全文

1、工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的，个人所得税税率为2...查看全文

法律分析:工资扣税的比例:在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%；在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%；在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%；在17000-30000元之间的，个人...查看全文

法律分析：一、工资扣税的比例是多少1、工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%;在17...查看全文

法律分析：一、工资扣税的比例是多少1、工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%;在17...查看全文

法律分析：工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的，个人所得税税...查看全文

最近律师关于社会保险的相关报道逐渐增多，由此可以看出保险确实在逐渐的深入人们的生活，尤其是社会保险这一类的保险，让在外奔波的人们多了一种保障，不过目前仍旧有很多朋友不了解社会保险是什么，以及它的缴纳比例是多少。社会保险，是一种再分...查看全文

1、工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的，个人所得税税率为2...查看全文

一、缴纳社保费的比例具体是多少 缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%。 1、职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中...查看全文

社保缴费比例和缴费基数根据不同保险项目和个人情况而定。个人缴费工资需根据上年度平均工资收入如实申报。缴费基数上限为当地平均工资的3倍，下限为60%。具体以当地平均工资为准。...查看全文

法律解析： 社保扣缴比例指的是员工和企业按照法定比例分别缴纳的社保费用，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保项目。其中，企业和员工各自需要承担的比例不同，且具体比例因不同城市、不同社保项目也会...查看全文

法律解析： 社保扣缴比例指的是员工和企业按照法定比例分别缴纳的社保费用，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保项目。其中，企业和员工各自需要承担的比例不同，且具体比例因不同城市、不同社保项目也会...查看全文

五险缴费按照个人工资基数计算，医疗保险8%，养老保险8%，失业保险0.5%，生育保险和工伤保险无需个人缴费。新员工的月缴费基数为首月全部工资，上一年度月平均工资高于3倍当地职工平均工资的以3倍为基数，低于60%的以60%为基数。...查看全文

根据规定，职工医疗保险费占个人工资的8％，其中个人支付2％，单位支付6％。医疗保险卡上的资金由两部分组成。对于45岁以上的在职人员，个人支付的2％将全部计入个人账户。而单位支付的8％中的1.4％将记入个人账户，相当于月薪的3.4％...查看全文