律师分析： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； （二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； ...查看全文

一、国庆工资加班怎么算工资一般情况下，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人单位安排劳动者加班工作的话，应...查看全文

法律分析:劳动者被安排在春节加班的，在农历正月初一、初二、初三至少是按其工资的百分之三百的标准来算工资；在其他休息日加班且无补休的，则至少按其工资的百分之二百的标准来算。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办...查看全文

法律分析： 　　五一当天加班，加班工资按300%计算。 　　其他两天属于休息日，按200%支付加班工资或者调休。 　　日工资=月工资/21.75。 　　《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...查看全文

律师分析： 下列情形为加班工资计算方法，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...查看全文

本文介绍了法定日加班费的计算公式以及加班工资的法律依据和法律责任。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位在安排劳动者加班工作时,应按照不低于工资的百分之一百五十、百分之二百或百分之三百的标准支付工资报酬。如果用人单位违...查看全文

工地加班工资应按劳动法规定支付，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作。按150%、200%和300%的工资标准支付，违反规定将承担法律责任。劳动者可通过劳动仲裁或起诉要求赔偿。...查看全文

法律分析：一、节假日加班工资怎么算加班工资用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班...查看全文

律师分析： 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资3.在法定节假日工作...查看全文

法律分析： 　　劳动法规定了晚上加班需要支付劳动者１．５倍工资，计算方式为：月工资÷２１．７５÷８×加班小时数×１．５倍 　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...查看全文

法律分析： 晚上加班的工资算法是，一般公司需支付给员工不低于工资的百分之一百五十的几班报酬；如果是节假日安排加班又不能安排补休的，支付给员工不低于双倍工资的加班报酬；如果是法定休假日的，支付给员工不低于三倍工资的加班报酬。 法律依...查看全文

加班工时工资计算，节假日按300%支付，休息日可给补休或按200%支付。计算基数按劳动合同约定确定。每月加班不得超过36小时，每日延长工作时间不超过1小时或特殊情况下不超过3小时，但每月不超过36小时。追索加班费需提供考勤表、加班...查看全文

法律分析：1、正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。依据法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小...查看全文

法律分析:国庆节加班的工资算法:如果是在十月一至三日加班的，至少按三倍工资的水平来算；如果是在国庆节的其他假期加班且不能补休的，则至少按双倍工资的水平来算。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条_...查看全文

律师分析： 每小时加班工资计算方法为：小时工资：月工资收入÷（21.75天×8小时）。加班工资分平时加班，周末加班，和法定假加班，分别在小时工资基础上乘以1.5倍，2倍和3倍。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条...查看全文

法律分析:用人单位在法定节日当天要求加班，法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定，但是平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。法律...查看全文

法律分析：一、国庆加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工...查看全文

法律分析：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而...查看全文

法律分析： 元旦期间，工人倒班的加班工资计算方法为，按照不低于其工资的百分之三百的标准来计算。具体的加班工资的标准可按照用人单位依法制定的规章制度和劳动合同来确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节...查看全文

法律分析： 元旦倒班，工人的加班工资的计算方法是，按照不低于其工资的百分之三百的标准来计算。具体的加班工资的标准，按照用人单位依法制定的规章制度和劳动合同，来确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下...查看全文