劳动局通过了请求之后就会立案。
劳动仲裁立案条件
(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
(二)有明确的被申请人;
(三)有具体的申请请求和事实理由;
(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。
劳动仲裁的立案条件是什么？
律师回答
摘要：劳动局通过请求后立案，劳动仲裁立案条件：申请人与案件有直接利害关系、明确被申请人、具体申请请求和事实理由，且属于仲裁委员会受理范围。根据级别管辖和地域管辖规定，当事人向相应的仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
延伸阅读
劳动仲裁程序中的证据要求是什么？
劳动仲裁程序中的证据要求是指在劳动仲裁案件中，为了支持自己的主张或反驳对方的主张，当事人需要提供一定的证据。根据劳动仲裁法和相关规定，劳动仲裁程序中的证据要求主要包括以下几个方面：1.证据的合法性和真实性要求，即证据必须是合法获得的，不能以非法手段获取，且必须真实可信。2.证据的充分性要求，即证据必须足够充分，能够证明当事人的主张或反驳对方的主张。3.证据的相关性要求，即证据必须与争议事实有直接或间接的关联性，能够对争议事实进行证明或推断。4.证据的合理性要求，即证据必须符合逻辑和常识，不能违背常理。当事人在劳动仲裁程序中应当积极收集、整理和提供与案件有关的证据，以支持自己的主张或反驳对方的主张。
劳动仲裁程序中的证据要求是指在劳动仲裁案件中，为了支持自己的主张或反驳对方的主张，当事人需要提供一定的证据。根据劳动仲裁法和相关规定，劳动仲裁程序中的证据要求主要包括以下几个方面：1.证据的合法性和真实性要求，即证据必须是合法获得的，不能以非法手段获取，且必须真实可信。2.证据的充分性要求，即证据必须足够充分，能够证明当事人的主张或反驳对方的主张。3.证据的相关性要求，即证据必须与争议事实有直接或间接的关联性，能够对争议事实进行证明或推断。4.证据的合理性要求，即证据必须符合逻辑和常识，不能违背常理。当事人在劳动仲裁程序中应当积极收集、整理和提供与案件有关的证据，以支持自己的主张或反驳对方的主张。
结语：劳动局立案后，劳动仲裁的条件包括：申请人与案件有直接利害关系、明确被申请人、具体的申请请求和事实理由，以及符合劳动争议仲裁委员会受理范围。根据级别管辖和地域管辖的规定，当事人可向相应的仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁程序中，当事人需提供合法、真实、充分、相关、合理的证据，以支持自己的主张或反驳对方的主张。当事人应积极收集、整理和提供与案件有关的证据。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
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（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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