(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
北屯工伤伤残赔偿标准及计算方法解析
律师回答
摘要：工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，同时按月支付伤残津贴。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金补足差额。退休后，工伤职工停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。一级至四级伤残的职工需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
延伸阅读
北屯地区工伤伤残赔偿标准与计算方法的透明度和公正性分析
工伤伤残赔偿是保护劳动者合法权益的重要制度，而其标准与计算方法的透明度和公正性对于保障劳动者权益至关重要。针对北屯地区的情况，我们进行了一项深入分析。
首先，我们发现北屯地区工伤伤残赔偿标准的制定过程缺乏透明度。相关标准的制定应该充分考虑劳动者的实际情况、医疗证明和职业危害等因素，但目前的制定过程缺乏公开和参与机制，导致标准的合理性和科学性受到质疑。
其次，北屯地区工伤伤残赔偿计算方法存在一定的不公正性。在计算过程中，应该充分考虑伤残程度、工资水平和伤残对劳动能力的影响等因素，但我们发现在实际操作中存在一些不合理的情况，导致赔偿金额与实际损失不相符，劳动者的权益得不到充分保障。
因此，我们建议北屯地区相关部门加强工伤伤残赔偿标准与计算方法的透明度和公正性。应该建立公开、参与和监督机制，确保标准的制定过程公正透明，同时完善计算方法，确保赔偿金额与实际损失相符。这样才能更好地保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。
工伤伤残赔偿是保护劳动者合法权益的重要制度，而其标准与计算方法的透明度和公正性对于保障劳动者权益至关重要。针对北屯地区的情况，我们进行了一项深入分析。
首先，我们发现北屯地区工伤伤残赔偿标准的制定过程缺乏透明度。相关标准的制定应该充分考虑劳动者的实际情况、医疗证明和职业危害等因素，但目前的制定过程缺乏公开和参与机制，导致标准的合理性和科学性受到质疑。
其次，北屯地区工伤伤残赔偿计算方法存在一定的不公正性。在计算过程中，应该充分考虑伤残程度、工资水平和伤残对劳动能力的影响等因素，但我们发现在实际操作中存在一些不合理的情况，导致赔偿金额与实际损失不相符，劳动者的权益得不到充分保障。
因此，我们建议北屯地区相关部门加强工伤伤残赔偿标准与计算方法的透明度和公正性。应该建立公开、参与和监督机制，确保标准的制定过程公正透明，同时完善计算方法，确保赔偿金额与实际损失相符。这样才能更好地保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。
结语：在北屯地区工伤伤残赔偿标准与计算方法的透明度和公正性分析中，我们发现了一些问题。首先，标准的制定过程缺乏透明度，导致其合理性和科学性受到质疑。其次，赔偿计算方法存在不公正的情况，导致赔偿金额与实际损失不相符。因此，我们建议相关部门加强透明度和公正性，建立公开、参与和监督机制，确保标准的制定过程公正透明，同时完善计算方法，以保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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