大同市工伤伤残赔偿标准及计算方法解析

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摘要:根据省、自治区、直辖市人民政府规定,7级伤残一次性伤残补助金标准为本人工资×13个月,同时工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
7级伤残一次性伤残补助金标准为:本人工资×13个月。另外当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
大同市工伤保险制度的实施与赔偿标准解读
大同市工伤保险制度的实施与赔偿标准解读是指对于在大同市范围内发生的工伤事件,根据相关法律法规和政策规定,对工伤保险的实施和赔偿标准进行详细解释和说明的过程。工伤保险制度的实施包括工伤认定、报案程序、医疗费用报销等方面的具体操作流程和要求。赔偿标准解读则涉及到工伤赔偿金的计算方法、赔偿比例、赔偿范围等内容。通过对大同市工伤保险制度的实施与赔偿标准的解读,可以帮助雇主和受伤职工了解相关权益和责任,确保工伤保险制度的公平、公正和有效实施。
结语:根据法律规定,7级伤残一次性伤残补助金标准为本人工资×13个月。同时,当劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规定。大同市工伤保险制度的实施与赔偿标准解读是确保工伤保险制度公平、公正、有效的过程。它涉及工伤认定、报案程序、医疗费用报销等操作流程和赔偿标准的详细解释。这有助于雇主和受伤职工了解相关权益和责任。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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