法律分析:不享受年休假的情形有职工享受寒暑假的天数多余年休假天数；职工请事假累计超过20天且按照规定不扣工资的；以及具有一定工龄的职工累计请病假超过法定期限的。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第四条_x...查看全文

不享受年休假的情形有职工享受寒暑假的天数多余年休假天数；职工请事假累计超过20天且按照规定不扣工资的；以及具有一定工龄的职工累计请病假超过法定期限的。...查看全文

带薪年休假的主旨是为劳动者提供休息权利的法律保障。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作一年以上的职工享受年休假，休假时间根据工龄分为5天、10天或15天。单位应确保职工享受年休假期间的工资收入不变。国家法定休假日和休息日不计入年休...查看全文

法律分析：不能享受当年度的年休假的情形有：_x000D_ 1.职工依法享受寒暑假；_x000D_ 2.职工请事假累计20天以上，并且不扣工资；_x000D_ 3.工作一到十年的职工，请了2个月以上的病假；_x000D_ 4...查看全文

法律分析:不享受年假的情形包括:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计超过20天且未被扣工资的；或者累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计超过2个月的等。法律依据:《《职工带薪年...查看全文

劳动者在以下情况下无法享受年假：劳动者获得法定寒暑假，且该假期超过年假天数；劳动者请事假累计超过20天，并且单位不扣工资；劳动者累计工作满20年以上，且病假累计超过4个月。...查看全文

劳动者不能享受年假的情况包括以下几种：如果劳动者已经依法享受了寒暑假，并且这些假期的天数多于年假的天数；如果劳动者请了累计超过20天的事假，而单位按规定不扣工资；以及如果劳动者累计工作满20年以上，并且请病假累计超过4个月。...查看全文

劳动者不能享受当年的带薪年休假的情况包括：已享受寒暑假、请事假天数超过20天且不扣工资、累计工作满1年但不满10年请病假超过2个月、累计工作满10年不满20年请病假超过3个月、累计工作满20年请病假超过4个月。...查看全文

文章介绍了不享受当年年假的五种情形，包括请事假累计20天以上、请病假累计2个月以上（根据工龄不同有不同要求），以及享受寒暑假天数多于年休假天数的职工。同时，文章解释了连续工作满12个月以上的职工都应享受年休假，无论是在同一用人单位...查看全文

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不...查看全文

法律分析：一、不享有年休假情况有哪些职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...查看全文

法律分析： 《职工带薪年休假条例》第四条规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不...查看全文

不得假释的情形有：1、犯罪分子是累犯的不能假释；2、犯罪分子实施了暴力性犯罪的，被判处十年以上有期徒刑的不能假释；3、因为实施了暴力性犯罪而被判处无期徒刑的犯罪分子，即使在监狱内表现良好减刑后刑...查看全文

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满...查看全文

法律分析：1、犯罪分子不得假释的情形包括： (1)、累犯不得假释; (2)、因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释; (3)、因贪污罪...查看全文

不得假释的情形有：1、犯罪分子是累犯的不能假释；2、犯罪分子实施了暴力性犯罪的，被判处十年以上有期徒刑的不能假释；3、因为实施了暴力性犯罪而被判处无期徒刑的犯罪分子，即使在监狱内表现良好减刑后刑...查看全文

1、受过一定的刑事处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。2、因为故意杀人、抢劫、强奸、绑架、放火、爆炸、投放危险组织或者有组织的暴力性犯罪，被法官判决10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯不可以假释。...查看全文

1、犯罪分子是累犯的不能假释； 2、犯罪分子实施了暴力性犯罪的被判处10年以上有期徒刑的不能假释； 3、因为实施了暴力性犯罪而被判处无期徒刑的犯罪分子，即使在监狱内表现良好减刑后刑期少于10年的也不能假释； 4、犯罪分子实施假释后...查看全文

法律分析:不能假释的情形有:_x000D_ 1、累犯；_x000D_ 2、因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。法律依据:《...查看全文

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不...查看全文