公司没事做放假不给底薪合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没事做放假不给底薪合法吗？

法律分析：公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。法律依据：《工...查看全文

问公司放假不给底薪合法吗

一、公司没事做放假不给底薪合法吗 1、公司没事做放假不给底薪是不合法的行为，这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，用人单位应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用，而不是不给底薪。 2、法...查看全文

问公司没事做放假，放假天数不详，只给底薪让在家等通知这样合法吗？

答

《劳动法》规定了放假工资的支付标准，包括正常休假按正常工资发放、法定节假日加班至少支付三倍工资、休息日加班且无补休至少支付双倍工资。根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按一定标准支付超出正常工作时间的工资报酬。劳动争议可通过调解、...查看全文

问公司没事做放假合法吗？

答

法律解析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提...查看全文

问公司没事做放假合法吗？

答

律师分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提...查看全文

问公司放假扣底薪合法吗

答

律师分析:不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问公司没事做放假合法嘛？

答

律师解答：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提...查看全文

问厂里放假不给底薪这样合法吗

答

问厂里放假不给底薪这样合法吗

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法律分析:用人单位因自身原因停工停产不发放底薪的，你可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼来维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

问公司安排休假没底薪合法吗

答

法律分析：一、公司没事做放假不给底薪合法吗1、公司没事做放假不给底薪是不合法的行为，这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，用人单位应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用，而不...查看全文

问正常工作日公司放假工资只给底薪合法吗

答

你好，正常工作是公司放假工资只给底薪和部分合法是要看时间来定。 1.如果公司放假在一个月之内，那么公司必须按照原工作标准付给工资。 ...查看全文

问公司没事给员工放假休息不给工资合法吗

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公司放假一个月不发工资是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。如果公司以放假为理由扣除工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位必须支付劳动报酬、加班费或...查看全文

问公司请病假不发底薪合法吗

答

法律分析:向公司请病假，如果公司不发底薪，一般是不合法的。公司需要向病假期间的员工发放工资，虽然该工资可以低于当地的最低工资标准来支付，但是不能低于最低工资标准的80％。法律依据:_x000D_ 《关于贯彻...查看全文

问公司没有底薪合法吗

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一、无底薪工作合法吗 1、没有约定保底工资是合法的。没有约定保底工资，并不违反相关法律规定，但单位在发放工资时，不得低于国家规定的最低工资标准。关于最低工资标准，各地的标准是不一样的。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标...查看全文

问公司放无薪假合法吗？

答

法律分析：如果员工请的是事假，公司放无薪假是合法的；如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期，则放无薪假是不合的法，公司应当按规定给员工发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚...查看全文

问公司放无薪假合法吗

答

律师解答：不合法。律师解析：无薪放假是违反劳动法的。1、如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。2、只要员工在公司连续工作一年以上，就可以享受带薪年休假，报酬是平常正常上班的日工资。3...查看全文

问公司放无薪假合法吗

答

法律分析：如果员工请的是事假，则公司放无薪假一般是合法的，事假期间一般是无薪的；如果员工休的是病假、年假或是加班安排补休的假期，则公司放无薪假不合法，公司应当按规定给员工发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三...查看全文

问不给底薪合法吗？

答

律师分析：用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资，对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。遇到用人单位不发放基本工资可以向当地的劳动纠察大队进行投诉，所以单位不发...查看全文

问不给底薪合法吗？

答

法律解析：用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资，对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。遇到用人单位不发放基本工资可以向当地的劳动纠察大队进行投诉，所以单位不发...查看全文

问不给底薪合法吗？

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