你好,下岗后转成灵活就业人员是女性是55岁,男性是60岁,2024年退休年龄最新规定,(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
你好,下岗后转成灵活就业人员是女性是55岁,男性是60岁,2024年退休年龄最新规定,(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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一、灵活就业社保退休年龄新规定 灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退...查看全文
你好,下岗后转成灵活就业人员是女性是55岁,男性是60岁,2024年退休年龄最新规定,(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、...查看全文
法律分析:一 、下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年;如果具有因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,应该提前...查看全文
律师解答: 有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上,并在退休前回到企业当职工或下岗失业的,经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和...查看全文
灵活就业人员包括个体工商户和自由职业者,他们可以参加职工保险并享受退休待遇。男性退休年龄为60周岁,女性根据参保时间和缴费年限有不同规定。具体退休年龄还需考虑个人档案、工作经历和是否参加征地农转非城镇超龄人员等情况。...查看全文
下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行形...查看全文
如果是女性应该2028年退休,如果是男性应该2033年退休。灵活就业窗口人员的退休年限和单位职工的退休年龄有所不同,对于男性是一样的都是60周岁,区别主要在女性身上,灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁。...查看全文
律师解答: 一般来说,女性职工的退休年龄为五十岁,而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁,且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职...查看全文
累计缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄后才能按月领养老金,灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险缴费档次是各地方人民政府自行规定的,参保人员要根据本人的经济承受能力选择缴费标准,首次参保的,可以到社保服务中心办理。...查看全文
律师分析: 如果是女性应该2028年退休,如果是男性应该2033年退休。灵活就业窗口人员的退休年限和单位职工的退休年龄有所不同,对于男性是一样的都是60周岁,区别主要在女性身上,灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁。 【法律依据...查看全文
法律分析: 特殊工种主要是针对一些特殊工作岗位,长时间工作的人可能影响身体健康进行的照顾。 主要分为有毒有害、井下高低温、高空和特别繁重体力劳动等三类。还有像汽车驾驶员等一些特殊行业,需要工作满20年乃至25年。 拥有特殊工种岗位...查看全文
企业职工转灵活就业退休算法如下: 1、在社区以灵活就业形式退休,女满55周岁,男满60周岁。 ...查看全文
下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文
下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文
下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。...查看全文
法律分析:下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。法律依据:...查看全文
下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。...查看全文
法律解析: 下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。 【法律依据】: 《国务院关于工...查看全文
律师解答: 下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。 【法律依据】: 《国务院关于工...查看全文
法律解析: 下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。 【法律依据】: 《国务院关于工...查看全文
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