工伤索赔需要先申请仲裁。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，属于劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。
《工伤保险条例》第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
是否需要先申请仲裁？
律师回答
摘要：工伤索赔需先申请仲裁。工伤保险待遇争议属劳动争议，需按劳动争议仲裁法处理。职工与用人单位可先申请调解，如不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院起诉。
延伸阅读
仲裁程序的先决条件是什么？
仲裁程序的先决条件是指在进行仲裁之前需要满足的一些必要条件。首先，双方当事人应当达成仲裁协议，确认将争议提交仲裁解决。其次，根据相关法律规定，可能需要在一定时间内提出仲裁申请。此外，仲裁协议可能要求当事人先进行协商或谈判，以尽力解决争议。在申请仲裁前，双方还需准备好相关的证据、文件和材料，以支持自己的主张。最后，根据仲裁协议或相关法律，可能需要支付一定的仲裁费用。只有在满足这些先决条件的情况下，才能正式启动仲裁程序，解决双方的争议。
仲裁程序的先决条件是指在进行仲裁之前需要满足的一些必要条件。首先，双方当事人应当达成仲裁协议，确认将争议提交仲裁解决。其次，根据相关法律规定，可能需要在一定时间内提出仲裁申请。此外，仲裁协议可能要求当事人先进行协商或谈判，以尽力解决争议。在申请仲裁前，双方还需准备好相关的证据、文件和材料，以支持自己的主张。最后，根据仲裁协议或相关法律，可能需要支付一定的仲裁费用。只有在满足这些先决条件的情况下，才能正式启动仲裁程序，解决双方的争议。
结语：工伤索赔需要先申请仲裁，根据相关法律规定，工伤职工与用人单位发生争议属于劳动争议，需要进行劳动争议仲裁。仲裁程序的先决条件包括达成仲裁协议、提出仲裁申请、进行协商或谈判、准备相关证据和支付仲裁费用等。只有满足这些条件，才能正式启动仲裁程序解决争议。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第八条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第八条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
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