讨薪需要先申请仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行吗

法律分析：一、因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行吗可以起诉该公司并申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，你可以持欠条直接到法院提起民事诉讼。...查看全文

问申请劳动仲裁讨薪，需要支付诉讼费吗？

法院起诉讨薪不需要支付诉讼费，根据《诉讼费交纳办法》规定，诉讼费由败诉方承担。依欠条讨薪可以直接起诉，根据最高人民法院的解释，以欠条为证据的诉讼请求视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。欠条是一种凭据类应用文，适用于购买物品...查看全文

问是否需要先申请仲裁？

答

工伤索赔需先申请仲裁。工伤保险待遇争议属劳动争议，需按劳动争议仲裁法处理。职工与用人单位可先申请调解，如不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院起诉。...查看全文

问讨薪只能申请劳动仲裁吗

答

法律分析：　　根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议...查看全文

问讨薪只能申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、讨薪只能申请劳动仲裁吗1.讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。2.法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九...查看全文

问讨薪需要劳动仲裁吗

答

法律分析：一、讨薪需要劳动仲裁吗1.讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。2.法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一...查看全文

问工伤赔偿需要先申请仲裁吗？

答

律师分析：视情况而定。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。【...查看全文

问申请劳动仲裁需要先辞职吗

答

仲裁是一种由非司法机构组成的裁决机构解决民事争议的制度，当事人根据协议将争议提交仲裁庭，并受其裁决约束。仲裁机构是民间团体，只有在双方协议下才能受理案件。...查看全文

问工伤赔偿需要先申请仲裁吗？

答

法律解析：视情况而定。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。【...查看全文

问工伤索赔需要先申请仲裁吗

答

法律分析：工伤索赔需要先申请仲裁。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，属于劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。《工伤保险条例》第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争...查看全文

问如何申请仲裁来要求集体讨薪？

答

1、先推选出员工代表，由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁;2、接着收集准备好如下材料：(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)公司的工商登记资料一份;(3)员工们的身份证复印件一份;(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工...查看全文

问我现在想要申请仲裁，请问申请仲裁需要先确定劳动关系吗？

答

劳动关系确认是申请工伤赔偿的前提，需先确定是否存在劳动合同。如无合同且厂方不承认劳动关系，需先申请确认劳动关系，再提出工伤认定申请。具体情况需考虑是否存在侵权人，若为意外事件而非交通事故，只能通过工伤赔偿来解决。...查看全文

问劳动仲裁的申请需要事先订立仲裁协议吗

答

合作协议可以申请劳动仲裁吗如果是劳动仲裁是不需要签订仲裁协议的,如果是一般民事关系的纠纷则需要签订仲裁协议。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书：仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住...查看全文

问工伤赔偿需要先申请仲裁嘛？

答

律师解答：视情况而定。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。【...查看全文

问工伤要先申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、工伤要先申请劳动仲裁吗工伤认定不一定要先申请劳动仲裁。二、工伤有哪些赔偿工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙...查看全文

问申请劳动仲裁是讨薪的唯一途径吗？

答

讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回工资，还可以向法院起诉。申请劳动仲裁的流程包括提交立案材料、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决和强制执行。...查看全文

问哪些劳动争议需要先申请仲裁

答

法律分析:劳动争议需要先申请仲裁的情形:_x000D_ （一）因确认劳动关系发生的争议；_x000D_ （二）因订立、履行、变更、解除劳动合同发生的争议；_x000D_ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；_x000...查看全文

问薪资争议是否应当先申请仲裁？

答

法律解析：可以，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提...查看全文

问薪资争议是否应当先申请仲裁？

答

律师解答：可以，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提...查看全文

问申请仲裁需要请律师吗

答

仲裁需要请律师吗 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲...查看全文