法律分析：一、公司占用上下班时间违法吗占用下班时间开会不合理，这是延长职员工作时间的行为，职员可以提出获得1.5倍加班费的请求。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有...查看全文

一、劳动法公司占用休息时间开会怎么举报休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。...查看全文

本文讲述了公司的员工下班时间不能被无偿利用，因为员工的下班时间属于私人物品，受法律保护。同时，劳动者享有休息权，是一种法定权利，是相对于劳动权的一种权利。休息权具有人身自由的特性，与劳动权存在关联，也与个人发展权存在一定的关联。我...查看全文

如何举报公司强制加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...查看全文

律师分析： 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要...查看全文

律师分析:如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单...查看全文

疫情期间还有公司上班，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。...查看全文

法律分析：一、怎么举报公司无偿加班1、公司要求无偿加班，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。...查看全文

占用下班时间开会违法。因为有相关的法律规定，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。因此，占用下班时间开会是不合法的。如果延长劳动时间需要应支付相应的工资报酬。实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的...查看全文

法律分析：一、占用下班时间开会合理吗?占用下班时间开会不合理，这是延长职员工作时间的行为，职员可以提出获得1.5倍加班费的请求。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有...查看全文

法律分析:疫情期间还有公司上班，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任...查看全文

法律分析：在政策规定公司需要延迟上班时间的情形下，公司不延迟可以向当地劳动部门举报；其他情形下公司出于合法理由延迟上班时间的属于变更劳动合同，与劳动者协商一致后合法有效。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:可收集相关证据到国土资源管理部门或者乡级以上人民政府举报，有国土资源管理部门对相关违法人员予以罚款，限期拆除以及退还非法占用地的行政处罚。若相关行为人的非法占用行为对占用地的环境或者第三方的合法权益造成较大影响的...查看全文

律师分析： 可收集相关证据到国土资源管理部门或者乡级以上人民政府举报，有国土资源管理部门对相关违法人员予以罚款，限期拆除以及退还非法占用地的行政处罚。若相关行为人的非法占用行为对占用地的环境或者第三方的合法权益造成较大影响的，还可...查看全文

法律分析:举报公司强制上班应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不满意的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当与劳动约定好工作的时间。法律依据:《劳动合同法》第三十一条_x000D_ ...查看全文

法律分析：可以举报公司周末上班吗1、可以举报公司周末上班，可以到当地的劳动行政部门投诉，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。劳动者可以要求用人单位安排补休或者支付相应的加班费用。2、但是如果其他时间安...查看全文

法律分析：如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应...查看全文

过年公司强制加班违法吗,怎么举报劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 《劳动保障监察条例》第九条的规定...查看全文

如何举报公司严重加班及加班费问题的主旨。文章指出，劳动者可以向劳动行政部门举报公司严重加班，并要求公司改正和赔偿损失。同时，文章也说明了公司要求加班没有加班费是违法的，劳动者可以通过协商、拒绝加班或解除劳动合同来维护自己的权益。此...查看全文

如何举报公司强制加班 首先，用人单位安排劳动者加班，需要与劳动者协商一致，并依照法定标准向劳动者支付加班工资；其次，用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报...查看全文