合同签定违约金应按约定计算。合同约定承租人违约需赔偿三个月房租、百分之五违约金、扣除履约金和支付免租期一个月房租。被告履约一年后解约，双方可协商补充未约定或不明确的质量、价款、报酬和履行地点等内容。...查看全文

法院错判可上诉，法定代理人可用书状或口头向上级法院提出上诉，附带民事诉讼可对一审判决提出上诉。申诉时，应认真审查材料，如发现错误应进行重审。对符合条件的申诉，应按审判监督程序处理。如果认为判决无误，可通知执行机关继续执行。申诉期间...查看全文

该段内容主要讲述了合同签订后价格上涨时的处理方式。首先，双方应协商一致以达成一致意见。若未能在协商过程中达成一致，合同约定的价格将成为执行标准。根据《民法典》的相关规定，当事人应全面履行自己的义务，承担违约责任或采取补救措施。若一...查看全文

如何规避不签劳动合同的法律风险并确保合法权益？建议用人单位先行签订劳动合同，及时签订合同以避免违法，预约生效条件可规避履行困难，员工先签字单位后盖章可掌握主动权。对于不确定员工，尽早辞退可减少纠纷。公司主动解除劳动合同需按工作年限...查看全文

根据我国相关法律规定，房产证信息登记错误可以通过更正登记或异议登记进行处理。如果权利人同意更正或有证据证明登记错误，登记机构应予以更正。如果权利人不同意更正，利害关系人可以提出异议登记。申请人在异议登记之日起十五日内未提起诉讼，异...查看全文

未满18岁签订的合同具有法律效力，但需承担违约责任。已满16岁未满18岁且有经济收入来源的人，签订的合同也具有效力。被赠予或纯获利益性质的合同同样具有法律效力。...查看全文

居间合同过户时间写错可协商修改或重新签订。根据《民法典》规定，民事主体应自愿设立、变更、终止民事法律行为。当事人可协商一致变更合同。民事法律行为需满足民事行为能力、真实意思表示，且不违反法规、公序良俗。...查看全文

当事人持有名字书写错误的借条向法院提起诉讼时，出借人需证明两个姓名为同一人，以证明借贷关系的存在。法院应登记立案，给予当事人进入诉讼程序的机会，并阐明可能存在的风险，让当事人有充分的心理准备。...查看全文

快递纠纷处理：快递发错可要求赔偿，可投诉快递丢失、损坏或短缺，快递延迟可申诉，损失严重可报案并起诉要求赔偿。《邮政法》规定保价邮件丢失或损毁按保价额赔偿。...查看全文

快递拿错了需赔偿，延误索赔需按标准赔偿。2012年起，快递服务标准实施，延误可索赔。送货难问题得到解决，快递企业与电商平台合作，制定新标准。签署协议的快递企业占市场份额90%，提供快递补偿服务。延误赔偿包括免除服务费用，丧失价值需...查看全文

我国相关法律规定，公司名称变更后签订的合同有效。合同是设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，必须满足双方当事人、必要条款和合意等要件。根据我国公司法规定，公司可以以自己的名义从事相关活动，并享有权利。合同变更是在原合同基础上对内...查看全文

当事人因重大误解订立的合同可被撤销，重大误解是指一方因自己过错导致对合同内容产生误解。 重大误解导致的合同可撤销。 根据法律规定，基于重大误解实施的合同可以被撤销，重大误解是指一方因自己过错导致对合同内容产生误解。...查看全文

根据《劳动合同法》第45条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同续签应从哺乳期结束时开始。生育津贴和产假工资的计算方法根据女职工的社保缴费基数和产假天数，生育津贴低于工资标准时，用人单位...查看全文

根据《民事诉讼法》第一百二十条和第一百二十一条，起诉应向法院递交起诉状，也可口头起诉。起诉状应明确原告和被告的个人或组织信息，诉讼请求、事实与理由，以及证据和证人信息。...查看全文

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百七十八条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可...查看全文

当事人违约应承担继续履行、补救措施或赔偿责任。未支付款项可要求支付。非金钱债务可要求履行，除非法律上或事实上不能履行，费用过高或债权人未要求履行。质量不符合约定应按约定承担责任，无约定可根据损失选择修理、更换、退货等。履行后仍有其...查看全文

合同的有效性和约束力是依法成立的，可以通过补办、公告等方式作废并重新签订。如果双方都承认合同存在并履行，合同丢失不影响。如果对方不履行合同，丢失一方需要寻找其他证据证明合同存在和内容。根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律...查看全文

根据法律规定，如果在合同签订后公司名称发生变更，双方仍可以选择继续执行原合同，这不会影响合同的有效性。另外，双方还可以通过协商一致来修改合同条款，或者重新签订一份全新的合同。无论是哪种情况，在合同生效后，任何一方都不能因为姓名、名...查看全文

单位违法未签订劳动合同，劳动者可随时辞职并要求经济补偿金、双倍工资、加班工资等。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，促进合理配置劳动力资源，避免劳动争议。...查看全文

没签劳动合同拖欠工资的处理方法：1、协商解决；2、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁；3、不满意可向法院诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文