是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭可以有人陪同吗劳动仲裁开庭可旁听，并且无人数限制，一般携带证件可旁听。 劳动仲裁开庭时，一般不会限制被告人家属人数，符合法律条件的家属都可以参加，旁听人员无权发言。二、如何申请劳动...查看全文

根据仲裁法的规定，仲裁庭审理案件，一般实行不公开审理制度。但当事人可以协议仲裁公开进行，涉及国家秘密的除外。仲裁庭开庭时允许旁听，但新闻记者、参观学习人员要求聆听庭审活动需经双方当事人同意并报本会负责人批准。实行不公开审理可以保守...查看全文

仲裁开庭可以带人进去，家属可以申请旁听，但是否能发言要听从仲裁庭指示。仲裁应当开庭进行，申请人或者被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请或者缺席裁决。 ...查看全文

法律分析：可以的，朋友可以申请旁听，但是否能发言，要听从仲裁庭指示。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听，公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要...查看全文

劳动仲裁开庭前可以补交证据吗劳动仲裁开庭可以举证的。劳动仲裁庭开庭时，在征得首席仲裁员同意的情况下，可以当庭提交证据。但由于是当庭提交的证据，对于部分需要一定时间和条件才能实现质证的证据，对方当事人可以不予认可或者附条件认可。 劳...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁二次开庭可以吗劳动仲裁一般不能二次开庭。当事人对终局裁决以外的其他裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...查看全文

劳动仲裁开庭通知书表示，被申请人缺席裁决将视为放弃辩护权。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对申请人的争议进行裁决的过程。在中国，劳动争议当事人必须先经过劳动仲裁程序，才能向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京XX不需要提供登记信息）...查看全文

法律分析：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京XX不需要提供登记信息）...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭后可以变更仲裁请求吗劳动仲裁开庭后不可以变更仲裁请求，只能在在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。法律依据：根...查看全文

可以的，家属可以申请旁听，但是否能发言，要听从仲裁庭指示。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听，公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以网上开庭么1、不可以。发生争议可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁必须本人亲自提出，劳动仲裁机构不接受网上的仲裁申请。2、法律依...查看全文

法律解析： 劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析： 劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁会开庭吗？劳动仲裁一般要开庭的。仲裁庭需要在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，还可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，由劳动仲裁委决定。《...查看全文

法律解析： 劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

这篇文章主要介绍了劳动仲裁的开庭审理程序和申请劳动仲裁所需提交的材料。文章还提到了如果被告不出庭,仲裁庭可以缺席裁决,并且当事人可以申请强制执行。...查看全文