劳动合同不盖章一般不生效，但如果有用人单位法定代表人或管理部门负责人签字，则不盖章也有效。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同需协商一致并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

不需要公示。员工对合同的内容有不同意见的话可以提出修改。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 公示劳动纠纷是否属于违法 公司公示劳动纠纷不属于违法行为。《中华人民共和国劳动合...查看全文

合同并不是一定要盖章才能生效。合同依法成立时生效，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 合同是否需要盖章才能生效 ...查看全文

劳动合同的有效性与签字盖章有关。如果劳动合同双方没有签字或盖章，该合同无效。用人单位和劳动者应在劳动合同文本上签字或盖章，以确保合同的有效性。用人单位应由法人代表签字并加盖公司公章。劳动合同上的章应经过公安机关备案和公示，确保合法...查看全文

劳动合同签订时，法人不签字盖私章是可以的，只要有法定代表人签字（或个人印章）与用人单位公章一样即可。劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。劳动合同的签订是具有法律效应的文书，应严格遵守相关规定，特别是在签字盖章上。用人单...查看全文

劳动合同的有效性与日期无关。根据劳动合同法，只要建立了劳动关系，双方应在一个月内签订书面合同。劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三种类型。为保护劳动者权益，劳动法规定连续工作满十年以上的劳动者可要求订立无固定期限...查看全文

劳动合同不一定要盖公章，只要用人单位和劳动者协商一致并在合同上签字或盖章即可生效。劳动合同必须以书面形式确立，口头约定无效。签劳动合同不等于转正，合同内有规定试用期的需经过试用期才能转为正式员工。固定期限合同试用期最长不超过六个月...查看全文

劳动合同无需盖公章，只需用人单位法定代表人签字即可生效。合同生效后，双方各保留一份。如果用人单位未交付合同给劳动者，劳动行政部门可要求其改正；若劳动者因此遭受损失，用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

合同不一定需要盖章才能生效，合同在依法成立后生效。当事人使用合同书形式订立合同时，只要双方都签名、盖章或按指印，合同就成立；如果一方在签名、盖章或按指印之前已经履行了主要义务，对方接受了，那么合同也成立。...查看全文

合同并不是一定要盖章才能生效。合同依法成立时生效，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。【本文关联的相关法...查看全文

在校生签订劳动合同的有效条件及法律依据，以及签订劳动合同后是否即为正式员工的问题。根据相关法律规定，只有符合一定条件的在校生签订的劳动合同才是有效的，而签订劳动合同后是否为正式员工取决于合同中是否规定了试用期。劳动合同的订立应遵循...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。但...查看全文

劳动合同没有公章，但有用人单位和劳动者的签字的会生效。如果既没有公章，也没有签字的，则未生效。劳动合同是自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效的。 合同上没有公章合同是否是生效的 合同上没有公章合同生效，但要求合同上有当事人的签名...查看全文

劳动合同没有公章，但有用人单位和劳动者的签字就会生效。如果既没有公章，也没有签字的话，那就不生效。劳动合同在用人单位和劳动者都签字或盖章之后才生效。...查看全文

劳动合同没有公章，只需雇主和员工签字即可生效。若没有公章和签字，则无效。劳动合同在雇主和员工签字或盖章后生效。...查看全文

劳动合同没有公章，只要有用人单位和劳动者的签字就可以生效。如果既没有公章，也没有签字，那么合同就无效。劳动合同在用人单位和劳动者签字或盖章后生效。...查看全文

法律分析:劳动合同没盖公章，用人单位法定代表人签字的也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者...查看全文

法律分析:劳动合同没有公章，但有用人单位和劳动者的签字的会生效。如果既没有公章，也没有签字的，则未生效。劳动合同是自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条...查看全文

劳动合同没有公章也能生效，只要用人单位和劳动者签字即可。如果既没有公章又没有签字，则合同无效。只有当用人单位和劳动者都签字或盖章时，劳动合同才生效。...查看全文

劳动合同没有公章，但有用人单位和劳动者的签字即可生效。如果既没有公章，也没有签字，则不生效。劳动合同在双方签字或盖章后生效。...查看全文